66问答网
所有问题
便利店员工一般怎么样会被罚钱
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-05-10
无论员工做什么样的行为,便利店无权对员工进行罚款。
罚款是国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。也就是说便利店没有对员工罚款的权力。
便利店需要人性化的管理,美国罗森布鲁斯旅游公司甚至将“员工第一,顾客第二”确定为企业宗旨,短短十余年时间便成为美国第一大旅游公司。人性化管理包括只理不管、充分信任、尊重员工、给予机会、懂得授权、情感关怀、实现公平、有效激励、以身作则、文化统一等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Dpp2n2v9Dppi9U9spn.html
相似回答
上海一超市员工加价销售商品涉嫌非法经营,超市
员工会被如何处罚
?
答:
给予警告并罚款相应的金额
。上海一超市员工加价销售商品,涉嫌违法经营该超市员工在疫情期间恶意加价销售商品,给当地的市民带来了非常重大的影响,他目前已经被警方带走。在疫情当下,我们不应该做这种有有损个人道德的行为疫情,当下每个人都应该要规规矩矩的办事,特别是开超市或者便利店的更不能够在市民们...
在
便利店
上班允许店内私自对
员工
进行
罚款
吗?
答:
按照工资管理暂行规定16条,
企业现在没有处罚权
,如果员工给企业造成损失,可以扣工资,但不超过20%。且扣除后不能低于最低工资。
台州人本十足
便利店
答:
这还不算什么,这么多品种的货,
如果你弄错了,有来的货,你登记成没来的,报上去了,一个单品罚50元
。基本上一个月你是拿不到多少钱的。在十足,一个月下来能过千,就不容易了!即使熬到了店长,也没什么的,就是不用像陈列员体力这么累!听说店长工资是1700(绝对不过2000),这工资不是你拿...
在
便利店
工作多收钱合法吗
答:
此外,
多收钱还可能构成违法行为,涉嫌涉及盗窃、欺诈等罪行,会受到法律制裁和处罚
。因此,任何企图在便利店工作中牟利、损害他人利益的行为都应该坚决杜绝。总之,在便利店工作中,员工应该遵守商业道德和职业操守,严格按照商品的价格和数量来计算顾客的消费金额,不得多收钱或者进行其他不正当行为。只有这样...
我是在
便利店
上班,因为上月公司盘点店里的东西少了,应扣
员工
的工资吗...
答:
扣
员工
公司是不能解决问题的本身,反而会让员工得不到关怀与信任,你需要充分信任这个员工,并且让它提供一些有价值的帮助下,杜绝或者减少类似事情的发生。如果该员工提供的一些建议和方法让
便利店
得益,也需要提供奖励,这样可以提升员工积极性,对未来整体店的发展是有时代性的变化。
邻几
便利店员被
投诉会
怎么样
答:
可以分以下几种情况:1、情况较轻下,在可以协商的条件下,便利店员要向消费者进行赔礼道歉,并且
便利店店员会被
老板进行
罚款
和相应的
处罚
,员工的处罚根据公司的规章制度的标准来定。2、情况严重下,无法通过协商解决问题,便利店店员将会被开除,并且店家将会对消费者进行赔偿。
大家正在搜
罗森罚款员工
违反便利店制度被罚钱合法吗
便利店罚钱合法吗
在便利店买到过期食品怎么办
便利店过期食品处罚新标准
十足便利店的员工工资
便利店员工工资
便利店员工
便利店需要几个员工