您好，请问差旅费算是应付职工薪酬核算的吗？

Question

如题所述

Answer 1

差旅费不算是应付职工薪酬核算。
具体规定为：
1、 差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、 一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。
3、 至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。 差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
拓展资料：
1、 差旅费一般计入管理费用，不计入应付职工薪酬，应付职工薪酬属于负债类科目，而差旅费一般计入损益类科目，这点需要搞清楚.
2、 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
3、 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.
4、 包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等. 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益.
5、 企业应通过"管理费用"科目，核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用，结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。