武汉保安公司派遣的保安责任心和执行力不好怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

武汉保安公司属特种行业，须依法持有“保安服务许可证”专业资质，方可对外开展保安服务活动，承接保安业务，这点基础性常识你要懂哦！
其实要看一家武汉保安公司的服务品质好不好，首先要看这家公司保安队伍管理情况咋样，保安公司只要有好的扎实的管理，才有可能输出合格的保安服务，这个逻辑是绝对成立的。保安公司选的好，老板高兴，你自己工作好开展；保安公司没选好，派过来的人服务不行，管理跟不上，你自己担责，工作被动压力大，这个利害关系你懂的。
小编即有过在保安公司工作的经历，又有过分管甲方公司保安后勤工作的双料经历，自诩在保安运作管理这方面较有发言权，现就以上问题与你交流下，希望对你有帮助。
一、针对保安责任心不强的解决方案
1、保安人员工作责任心差，多半还是保安公司的管理问题，出现这种情况，要及时与保安公司进行沟通，组织保安队伍开专题会，进行思想教育和职业道德教育，会毕，要求参会保安员轮流发言谈认识、谈落实，以此加深和强化保安人员的职业素养和责任感。
2、要求武汉保安公司项目分管人员，跟进专题会后保安人员在岗服务责任心的改观情况，及时督导纠正，防微杜渐，循序渐进加强巩固；有需要时，客户单位人员可以故意设置问题，以此为案例测试保安人员处理问题的方式方法和态度，通过这些工作后，保安工作责任心会有一定的改观，然后就是要保持好成果了。
二、保安服务执行力不好的解决方案
1、保安工作看似简单（门卫工作对进出单位的人、车、物的管控和巡逻、防火防盗、重点区域的安全守卫），但要做好它，还真不是件容易的事，所以还是要下点功夫的；当我们看到当班保安执行力不到位的情况，不要当保安面，在言语上急于否定和指责他，还是要以鼓励为主，用正激励的方式让保安找回自信；很多时候不是保安执行力不好，是保安对岗位职责根本不熟悉，对执行的内容和流程理解上不够，出现执行偏差所造成。
2、最好的做法是，及时要求武汉保安公司分管该项目的人员进行沟通，把保安队伍召集到岗位现场来，针对工作执行中的具体事例，现场培训，现场演示，然后逐个轮流做一遍，相互交流分享经验，及时把执行当中所遇到的棘手问题，进行现场讲解和答疑，直到每个保安都真正领悟和牢固掌握执行流程为止。
3、每天保安班前会，队长要进行工作重点强调，会后再进行总结，做完这些工作后，我相信保安的执行力会有一个较大幅度的提升。
三、如何尽量避免出现保安责任心和执行力不好的情况出现
1、单位决定将保安外包出去时，在选择采用哪家武汉保安公司提供服务时，这时你就需要慎重行事，这里面还是有很大讲究的，因为不同的保安公司，根据其服务理念和执行力的不同，其输出服务品质也是不一样的；既然你公司将保安外包出去，必要的成本支出肯定得有，也不要一味只盯着保安价位考量来选哪家，保安服务业，有时也是一分价钱一分货的。
2、据官方公开数据显示，武汉保安公司持有“保安服务许可证”且在公安机关登记备案在册的共有155家，这其中约有65%的保安公司为国企改制而来的，其前身是国家各级公安机关直接经办，这种公司最大的特点是规模相对较大，其承担风险赔偿的能力也相对较强，如果你的单位有这方面需要，就选这种保安公司提供服务，道理你懂的。
3、另外有25%是武汉本土民营保安企业，这种保安公司的特点是市场化运营程度高，与国企改制的保安公司所走的路线不一样，其输出的服务品质，也是可圈可点；这里面又以武汉中力世纪保安服务有限公司、武汉华力安邦保安服务公司、武汉卫安保安服务有限公司、武汉同宁保安服务有限公司等为代表的一大批新晋之秀保安企业，他们对推动我国中部大型城市保安服务业的发展，还是做出了一定的贡献。
4、最后还有10%的保安公司，是属于外来的驻武汉的保安分公司，这种公司如果在武汉公安机关完成了自己的登记备案，那么他最大的优势是，方便于全国性开展保安业务，如果你单位也是一家全国性的企业，应该优先考虑这种类型保安公司作为保安服务供应商，你单位各城市公司保安外包就不用那么麻烦，签订一个总的框架合同就搞定了，当然最终还是要根据你单位的具体情况而定哈。
总之，随着我国2010年国务院《保安服务管理条例》这部行政法规出台，保安服务市场才真正意义上逐步走向规范，公安机关对保安从业单位的监管也变得有法可依，这对推动我国保安服务业发展极具意义。然而现实情况是，各城市保安企业依然存在良莠不齐的情况，市场化程度较低，保安队伍管理跟不上，服务品质较差也饱受诟病。
综上所述，你单位决定要将保安外包出去时，根据你单位自身不同需要，来选择哪类型的保安公司提供服务就好了，个人意见哈，仅供参考。

Answer 2

感谢问答！
第一，可以同保安人员进行交流，沟通，到底是为什么会出现这样的问题，是雇佣方工资待遇出了问题，还是受雇佣方保安公司管理不够，只有找到病根才能解决问题。
第二，可以向保安公司提出意见，让管理方加上管理，并提高服务质量，或者提出相应的考核和惩戒方案，供其参考，如果，执行力和责任心还未提高，就按照相应的制度执行。
第三，如果，以前这些方法不奏效，只能向保安公司提出更换保安人员来缓解这样的尴尬，前期可能你们双方会有合同，一切按照合同办事最好。
谢谢！

Answer 3

遇到这种情况，我想需要花点心思收集一些证据，然后再向保安公司反馈。
要不然，空口无凭的谁也不会理睬您。

Answer 4

武汉保安公司派遣了保安责任心和执行力不好，那你就可以不用他把他们退回去重新再选择一个保安公司。

Answer 5

武汉保安公司派遣的保安则一心和执行力。不好怎么办？那就应该像投诉他，然后就可以换人。