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我是实习生,没有跟公司签就业协议和劳动合同,想要辞职也要一个月之后才能离开吗?
如题所述
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推荐答案 2012-06-04
不是,因为你是实习生不是一般员工的试用期,另外没有签订合同,所以你只要和用人单位打招呼就可以走了。你只需在任意工作日直接向用人单位提出终止实习申请,用人单位就要给你办理手续,一般他们会给出具一份终止实习的证明,你将证明交到学校的就业指导中心就行了,一般情况下,如果你没有企业这份证明的话,毕业时学校会扣留你的毕业证。
如果你是试用期,只需要提前三天递交辞职报告就可以了。只有正式员工才需要提前一个月提交辞职报告。
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其他回答
第1个回答 2012-06-04
那要看你公司的规章制度了,我也是实习生,可是我们公司经理之前就跟我们说过,如果要辞职也要提前一个月递交辞呈的,并不是说要一个月才能批下来,而是公司突然走掉一个员工,多少会影响生产的,他要在你还没有走的这一个月内重新招纳新人。个人见解……
第2个回答 2012-06-06
不用,可随时走人
相似回答
实习生
怎样
辞职,
有
没有
提前
一个月辞职
的说法
答:
没有提前一个月的说法
。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态度,需要提前与自己的直接领导及人力部门提出离职,但并不是必须提前一个月。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我是实习生
我
没有签劳动合同
我想问如果我
要辞职
的话
,要
不要先提前...
答:
只是你是实习生,没有签劳动合同。也不用书面申请那么麻烦,你就跟你老板说你要辞职,
三天之后要走
。他也没有理由强留你的。也不能通过什么法律手段为难你。呵呵
实习生协议
都
没签
可以随时
辞职吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
服装厂
没有签合同,辞职要
等
一个月
。这样合法
吗?之后
又贴出规章制度要...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
公司
给我缴了社保,一直
没签
书面
合同,我要辞职
需提前多少时间?
答:
依据
劳动合同
法规定,试用期内劳动者辞职需提前3天向单位提出;其他时候需提前30天向单位书面提出。
药店
实习生,没签劳动合同,想辞职
,区域他有权利不给走
吗?
提前
一个月
辞职...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为...
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