1、如果有跳槽的打算，不要告诉同事，尤其是超过2个人知道，哪怕对方保证替你保密。你会发现，你要跳槽的打算，领导不仅很快就知道了，还会添油加醋的传到领导耳中，后面的结果就是，你必须得辞职，就算你还没有下定决心辞职，领导也不会再留你了。
2、不要在公司的电脑上，登录自己私人的各种社交账号。你抱怨公司，或者是讨论公司的言论，领导都能看得一清二楚。
3、不要随意的将自己的同事，介绍给自己的朋友，将来婚姻不满，责任都会推到你身上，除非你一开始，就没打算长期跟这个同事保持好关系。
4、不要跟同事之间，有利益往来，比如借钱，工作流动性大，借出去的钱，很有可能打水漂。5、工作中，要养成将工作内容备份的习惯，防止突发情况，将工作做到全面，领导自然会看到你的努力。
6、如果自己在某个领域做到了独当一面的程度，高薪跳槽到新的公司，要适量将自己的能力和才干发挥出来，当你将自己的能力全盘托出，你也就没有了价值，公司何必还要出高薪聘请你，不要亮出自己的底牌。
7、初入公司，不要着急战队，特别是公司的小团体，领导不喜欢员工背后搞集体。防人之心不可无，做好自己的工作。8、工作需要努力，但是努力不代表就一定高收入，你要做的就是挖掘自己的核心竞争力，将其做到独一无二，非你不行，这样的人，无论去到哪个单位，都有资本跟老板谈加薪。
9、上学期间，没有熟练的工作流程，比如PPT，EXCEL的操作方法，要在业余时间里，自己去补回来，因为这些都是工作中必备的技能。10、领导询问工作进度，不要给领导，模棱两可的答案，是就是，不是就不是，要不然容易给领导留下不靠谱的印象，否则以后想改变这个印象，很难，或者是你要付出更多的努力才有机会。
11、给领导汇报工作前，自己一定要反复检查材料，领导的时间很紧张，没时间去帮你检查错误，尤其是一些常识性的错误。做好了基础的工作，不仅能给领导留下工作严谨的态度，还可以培养自己做事周密的习惯。
12、初入职场，不要太看重工资，尤其是不能明说或者暗示，给你加工资。当你在某个领域或者部门做到不可或缺的时候，领导会主动给你加薪，因为他想留住你这个人才。最怕的就是德不配位，你的能力不配得到你要求的工资。
13、要学会拒绝，帮别人太多，对方会养成理所当然的习惯，哪天因为你一次的拒绝，他会否定你之前所有的好，你的善良需要有锋芒。毫无原则的善良，就是软弱。
14、在职场上，说话要讲究方式方法。俗话说，伸手不打笑脸人，不要吝啬你的夸赞，但这并不代表你就好说话，该狠心的时候，要狠，不要做老好人，没人领你的情，别人还会帮你当傻子看。
15、工作中着装要合适，不要太随意，穿搭舒适的地方，应该是在家。工作中要正式，否则会给人不靠谱的感觉。跟合作方谈合同也是一样，对方肯定不放心把项目交给一个看上去不靠谱，随意的人，而且还容易从个人的形象上，认为这个公司也不靠谱，那么久而久之，领导肯定不会对你委以重用。
16、给领导建议的时候，不要只提想法，还要配有可执行的方案，领导不需要想法，需要的是怎么做，才能将公司的利益最大化，追求的是利益，不是谁的想法多。
17、当你发现你的同事犯了错误，你可以善意地去提醒他，不要抱着批评指责的态度，友善地提醒对方更容易接受。如果对方对你的提醒嗤之以鼻，那么下次你再发现他的错误的时候，那就不要多嘴了，自然会有人去惩罚他。
18、进领导办公室一定要敲门，要不然容易撞见一些不适的局面。如果真的撞见了，那就默默的退出，并且切不可将你看到的画面告诉给别人，哪怕以后这个时候传出来，就算不是你说出去的，领导也会将责任安在你的头上。这样一来，同事想踢你出局的计划就实现了。
19、不要随意的泛滥自己的同情心，你的好心有时候会被误解成炫耀，有利益的地方，容易出是非，最好的方法就是，做自己的事情，多听，多看，少说，管住自己的嘴。不要担心自己的功劳无人知晓，金子在哪都能被发现。
20、管理好自己的时间，要有时间观念，跟客户约定了时间，最好是提前到，不要给人带来不守时的印象。21、给领导或者客户沟通交流的时候不要语音通话，应该通电话，很多职场中的领导不喜欢用语音电话。给别人发信息，尽量文字沟通，不要发送语音，尤其是长达50秒，一分钟的长语音，会给别人带来不便。