第一，少说多做。因为你对新的环境不不了解，对新的人际关系，处理事情的流程不了解，说得话没有根据，为避免不必要的麻烦。
第二，展示你的价值。对别人来说你是有用的，别人才会跟你发展感情，建立联系，如果你是无用的，可有可无的，那你的处境就会很危险。
第三，与直属上级搞好关系。无论到哪请你记住，你的直接上级是你无尽的财富，虽然有时候看上去他（她）不怎么样，但是他能做到领导的岗位上，必定是有一定的能力或者关系的！
在职场上，首先你要明白没有人会手把手教你怎么做。所以你需要调整自己期望老师傅来教你的心态。
第二，正确的学习姿势应该是：自己去做，遇到了什么问题，然后再去问，这样既能够深刻理解问题又能提高工作效率。
第三，多加练习：做了后面的忘掉前面的是属于很正常的情况，大多数人都有这个问题。改善这个问题最直接的方式就是多做，多重复几次就好了。
第四，离职原因：如果仅因为工作压力大、交际少就离职，是不行的；但是如果实在是觉得这个工作没有前途，还是可以考虑离职的。
一，首先你应该积极勇于去面对新集体中的各类成员。洽淡任何事情首先面代微笑，谈吐清淅，表达快捷清楚，做到不卑不亢。首先自已要有自信心。我一定成。俗话说的好，适者生存吗。
二，工做中，少说话，多办事。不跟其它同事谈论别人的事非。尽量多倾听别人的建议，经常赞美同事的优点，虚心请教自已不清楚的事。有耐心，有气度。要包容心，不要争强好胜。扬长避短。展示自身的才华。更让大家有需求于你。
三，人际关系非常重要。跟同事之间和平相处，尽量多干事，不要想着自已是不是吃亏了。俗话说得好。吃亏是福，跟上司交流要把握好尺度，不要花言巧语，溜须拍马，大话连篇，最后上司看透了你就糟了。上司交力的事情，尽可能做好，最对让上司满意，让领导明白你在他心里的位置，是个有用之人。就行了。不要太过于表现自已。干任何事三思而后行。干好本职工作。踏踏实实。本分做人，就不会被新的环境所淘汰了。不知我的观点是否合理，望朋友们多交流。