找实习单位，那么题主应该是刚毕业，或者即将毕业的在校大学生了。我们可以从以下几个方面，来找到适合适合自己的实习单位。
1.学长学姐的推荐
一般学校都要求学生大三开始就去实习了，而不少本专业的学长学姐虽然在大四，但都找到了自己毕业的工作单位。不少企业仍然会招收一部分学生前来实习，为发展储备员工做准备，这类企业更喜欢应届毕业生，因为毕业生还没有进入社会进行工作，可塑性很强。已经进入工作的学长学姐已经进入工作，出于公司需要，以及为了更好的帮助学弟学妹找到工作，他们也会经常在交流群里分享相关的招聘信息。如果你有意向，可以制作自己的简历，然后学长学姐帮你内推上去。
2.校园招聘
每当春天和秋天到来的时候，学校都会开启秋招，以及春招，以便学生们能够更好的就业，我们可以在春招，秋招的介绍版上，找到自己想要去的岗位，并在相关岗位的简历接收点，投递自己的简历。不同的岗位，想要招聘的人员，其工作内容不同，我们可以针对不同的招聘要求，有侧重点的撰写自己的简历，以便能够获得更多的OFFER。
3.父母介绍
很多学生的家庭不在学校本地，而他们的父母未来也想自己的孩子到时回家工作。这个时候，可以通过父母介绍，家乡的关系，进入自己想要去的企业实习。虽然进入企业实习了，但依旧不能松懈，仍然要不断学习，精进自己的工作水平，不断提高自己的工作能力。
4.在企业官网上投递简历
随着时代的发展，现在很多企业都有自己的官网，他们都会在自己的官网上发布相关的招聘信息。如果你足够优秀，同样是能进入自己想要的企业进行实习的。
找实习和工作途径
1.线上
可以通过许多途径，例如app、公众号等
我之前自己有保存许多招聘类的app，像我一个同学在这个寒假就在线上面试了三家公司，最终选择了自己喜欢的一份工作。公众号的话，许多公众号会经常发布各种比较靠谱、大公司的线上实习，我自己也经常关注一些类似公众号上面发布的信息。
所以平时可以多关注一些app和公众号，找到适合自己的实习和工作。
2.线下
可以通过询问同专业的学长学姐们，他们比较有经验，对于找实习和工作更有经验，也知道哪些比较好，不易踩坑。
也可以找找附近的公司，看看相应的职位是否招人，平时也可以留意一下。
每年学校也会有相应的春招、秋招，也是可以找到实习的，不过人数一般会比较多，竞争的人也比较多，所以更要显现出自己的能力和与众不同。
了解学校秋招
3.要做的准备
（1）提高相关技能
对于各种实习和工作，部门会看你的能力情况决定你是否合适这个职位，所以对相关职位技能应该提升熟练，多累积相关经验，简历也可以写的丰富一点，公司会更倾向于要有相关经验的人，所以能积攒一点经验是一点。
（2）做好面试准备
面试对于实习和工作的获得也是一道必不可少的关卡，平时多提升自己的胆量，可以找一些相关面试攻略，面对面试官的提问不慌乱，沉着自信面对他们的提问，以获得他们的肯定。
（3）了解公司
对于公司要了解清楚，相关职位要做的工作，薪资和待遇等等，面试有时候也会问到相关问题。做好充足的准备，才能在面试时自信回答。
入职前要面试
本回答被网友采纳首先要做的就是把握好现在正在进行的秋招！秋招是各大企业招聘应届生的关键时期。过了秋招，春招的时候优秀的公司一般都会招满，只有一些稍差的公司，或因被放鸽子，或因计划不充分才会补招。而错过了春招，那么就只能去社会上碰运气了。
在求职和实习之间，最重要的事情是先想清楚自己的职业规划。找到最合适的，首先要先知道自己想要的是什么。
举个简单的例子，想要成为优秀的音乐家，去设计公司实习是没有多少帮助的。
所以先想清楚自己未来想做什么。然后去了解这个你想做的事，可以去采访行业的从业者，或者去这个行业实习
。了解一下这个行业的人，从普通员工，到行业大牛的生活工作都是什么样子的。然后判断这是不是自己向往的工作。如果确定是了，那么再去想自己想去的城市，然后在这个城市找这个行业的企业排名。
从排名第一的开始去调查他们了解他们。
等你把这些都做好，可以自己写一个自己的研究报告。你调查了哪些企业，他们的产品是什么、服务什么人群、产品价格如何、怎么做的营销等等。每个调查结果都要给出自己的判断和理解。然后瞄准自己最喜欢的企业，关注他们的招聘信息。现在最重要的是秋招信息。
当找他们的招聘需求后，好好的根据他们的需求，写一个简历。然后先不要着急投，先试试能不能找到学长或者家里亲戚等等的关系，尽量先内推一下。如果实在没有，再走秋招的官方渠道。
有一些校招公司会先安排实习，这个时候一定要把握住。实习的门槛一般不高，只要态度好，踏实努力就好。实习只要做的够好，大概率会转正的。
随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！
一、求职渠道
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站：
优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。
二、五大步骤：
1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！
2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。
4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。
还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
1、校园招聘会对于学生来说，校园招聘会有以下特点：校招中出现的企业已经经过学校的企业资质审核，因此会更正规。再加上应届生“三方协议”，更是对我们应届生权益的保护。校招对应届生的能力要求不高。校招企业是会给新人时间成长的，不会让你一去就上手。竞争力较小，而且机会更加公平。参加校招的只能是在校生，减少了来自社会的竞争压力，而学校的大部分学生的水平都是很接近的，能力差距不大。但校招的缺点也很明显，它对于学校是有要求的。举个例子，去985、211学校招聘的企业和去普通一本学校招聘的学校真的差很多。2、春招和秋招俗话说“金9银10”“金3银4”
。就是再说春招和秋招的黄金时间。春招正式批的时间是在每年的2-5月，秋招的正式批是每年的8-11月。其中，秋招更适合大学生求职。春招、秋招对比：春招像是秋招的补录，规模比秋招要小，而秋招是应届生求职的最佳时期，其中包括很多大企业。其招聘规模大，招聘岗位多，多人才的需求量大。因为春招是秋招的补录，因此竞争压力大于秋招，而且对人才的要求更高。综合看春招的难度都是大于秋招的。秋招的企业不乏一些国企，央企。而春招私企多。总而言之，建议应届生把找工作的重心放在秋招。3、求职APP说一下我下过的求职APP：boss直聘：中小型企业较多，对人才的需求量很多。企业回复也很快。但是投简历一定要擦亮眼睛。我在boss直聘上投了一个前端开发的简历，去面试的时候告诉我他们招的销售。前程无忧、智联：把它们俩放一起讲，它们两个都是比较老牌的求职APP了，招聘岗位多，信息来源广，课选择性大。用着很不错。不过还是那句话，擦亮眼睛。我在智联上也有次不愉快的面试。那家公司面试了我三轮（电话面试，面试，机试），在机试的结束的时候，说我不符合公司的要求。但是公司很愿意和我共事。所以建议我在他们公司培训一段时间。最后说培训费用2w。当时我觉得自己受到了欺骗。因此，建议应届生们在APP上做好甄别工作！很重要！至于要准备好的东西：1、一份漂亮的简历：电子和纸质版都要准备，模板网上很多。挑一个简洁，明晰的，校园荣誉和实习经历要好好写。没有实习经历就换成校园经历。电子版的把自己的证书拍照放上去，要把我们的优秀展现给hr。2、三方协议：前面也提到过三方协议，它是学校，单位和个人三方的证明文件，明确的书写了毕业生、用人单位以及学校在毕业生就业中的权益与义务，是一种多毕业生的保护。能解决毕业生户籍、档案、保险等一系列问题。3、专业知识：要想通过面试，前期一定要付出时间去准备。我当时是看了很多面试的视频，背了很多前端开发师的题。比较幸运的是，面试问的都准备到了。面试通过后，有些企业是有第二轮面试的。第二轮面试的会更专业。比如我的某次面试，第一次面试时公司的人事部，第二轮是技术部面试的，让我实现网站其中一个页面的搭建。除了准备面试题之外。建议计算机相关专业的应届生熟练一下专业技能。比如前端就看：框架+html+css+js。咱就是说，一整个稳稳通过面试。希望能对应届生有所帮助，最后祝各位找到理想的工作，前程似锦。
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