我公司是一个有40多人的代理公司，主要是一些国外品牌的工程机械配件的进口并销售，现在主要有销售部、维修部、采购部、资源管理部（人力资源、物流、仓管等）、财务部、技术部等部门。
老板是搞技术出身的一个女的，在管理方面没有多少经验，做什么事情总是经常变来变去的，她的想法一点稳定性都没有，搞得我们都无所适从；
销售部现在是一霸，全公司的事情都要按照他们的要求来做，如果与其他部门有了冲突，老板总是向着他们说话，销售经理是一个脾气很大的人，他安排什么事情从来都是要求马上去办，出现一点问题从来不问青红皂白，立马大声训斥你，比老板的架子还大；在全公司，除了老板，销售经理的势力最大。除了老板，其他人都要巴结销售经理方能度日。
另外，采购部的头也是一个女的，跟销售部既有合作，也有冲突，全看是否对自己有利；
资源管理部的头是一位退伍军人，非常圆滑，阴柔，什么事情从来不跟别人正面冲突，但是从来都是私下的干活，背地里做工作；
财务部有1个年龄大点的，大家都比较尊敬她，她也不大掺和人际方面的事情，另外两个工作经验丰富，非常善于给别人提出要求，以方便他们自己的工作。
现在公司的规章制度出了不少，但是正如前面说的，没有一点稳定性，所以就跟没有差不多；实际的情况是各行其是。需要负责任，或者出力不讨好的事情，大家从来都是踢皮球，没人管；一旦出现问题，处理起来根据个人的关系，与领导关系好的，责任就很轻，或者根本就不追究，而对于任劳任怨、不会处理人际关系、不善于推卸责任的人，就要倒霉了。
现在我干的真的很累。请大家帮我分析一下，怎么样才能在这样的环境里如鱼得水呢？是否有继续做下去的必要？注：公司现在的薪酬还算不错，而且我现在没有更好的地方可去。