工作中老员工为什么不愿意带新员工呢？

Question

工作中老员工为什么不愿意带新员工呢？

Answer 1

这和招聘单位不想招聘刚毕业的大学生是一样的心理。
因为刚毕业的大学生一没有社会经验，二没有为人处世的经验，三没有基于专业知识的实战的经验。
就像老和尚带小和尚，吃力不讨好，谁愿意浪费时间呢，尤其是在大公司，时间就是金钱，没有人会浪费时间在新员工身上。

Answer 2

俗话说得好，教会徒弟饿死师父，还是有道理的。现在的公司企业管理，就是人有用就用你，没用就走人。而且竞争激烈，所以工作中老员工就不太愿意带新员工。

Answer 3

新员工毕竟不好带呗，他们刚刚来什么事情都不会做，有一把手一把手的教，老员工，就有点不想带，我带的那个，一一下看一下就会懂的，那种还好一点，就不会让让你自己很费心。如果担心那些，嗯，那做几遍也不会的人，那就相当不愿意的，很烦躁的。

Answer 4

因为新员工刚开始来到新的工作岗位，都很陌生，得从零开始。而老员工都做的很熟练了，让他们慢下来，去教别人，他们觉得会耽误自己的产量，一般都不愿意带新人。再就是新人容易在工作中出现错误。而领导就会直接找带他的老员工，所以他们不想找麻烦吧。

Answer 5

老员工之所以不愿意带新员工，是怕新员工什么都熟练了之后选择离职！
也有可能怕新员工抢走自己的饭碗。
老员工之所以不愿意带新员工，是因为带新员工会增加自己的负担，还有压力！