企业为什么要组织沙盘模拟培训呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、企业沙盘模拟是一种新兴培训方式，就是模拟整个企业的运作过程（从生产到销售的各个环节），其中涉及企业决策，营销，财务等各方面知识，能提升中高层的管理能力。
2、验证以往形成的管理思想和方法，自身存在的管理误区得以暴露，管理理念得到梳理与更新。
3、通过分析生动鲜活的现场案例，认识了系统思维能力与经营业绩之间的逻辑关系，及时反思现实企业在人财物和产供销各个环节合理配置和安排的重要性。
4、通过模拟经营，及时发现经营管理活动的短板，切实改进工作绩效。
5、通过演练，提升学员的采购与供应链管理以及生产管理水平。
6、通过应对市场环境的突变和竞争对手的市场攻势，培养经营管理理性决策意识和以市场为导向的经营思想，正确制定市场竞争策略。
7、通过演练，让学员正确检视到自身的知识结构与经营管理活动的匹配度，以促进学员进一步掌握诸如基本的财务知识、营销常识、沟通技巧等基本技能。
8、经过密集的团队沟通，充分体验交流式反馈的魅力，深刻认识建设积极向上的组织文化的重要性。
9、在解析公司战略的基础上，结合本职能部门的工作职责和任务，制定科学合理的经营计划。
10、运用科学的计划管理方法，将企业的长期规划与各阶段的短期计划有机结合，追求最大经济效益。
11、学会市场分析，以市场为导向，以销定产。
12、通过演练，正确运用采购与供应链管方法，保证生产的合理正常运行。
13、通过演练团队决策，使学员锻炼成为参与群体决策的高手。

Answer 2

组织沙盘模拟培训不是为了单一的模拟经营，更重要的是为了在这个过程中，员工通过参与能得到一些启示，所以负责讲解的老师特别关键，他的引导给模拟培训起到了画龙点睛的作用。有些企业的培训只是单纯的模拟培训，导师只是普通水平，给不了员工太多的启示性的引导。本回答被网友采纳

Answer 3

企业的管理水平都是在培训和实际工作中逐渐提高的。任何处理事情的能力都不是与生俱来的，因此企业经营管理沙盘模拟培训更是现场演练模拟真实情况，更能强化提升管理者的系统思维能力和理性思考、理性决策的意识。智晟师盟沙盘模拟培训讲师潘月杰老师告诉我们，通过沙盘模拟企业产供销的各环节的经营活动，人力、财力、物力各项资源的有效配置和整合，切实提升管理者就战略基础上，分析环境、洞察市场、把握机会、整合资源、改进绩效、提高效率、优化决策问题的能力。本回答被提问者采纳

Answer 4

沙盘模拟培训的优点
沙盘模拟培训特有的互动性非常强，能调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。
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