如题所述
企业恶意拖欠工资,可以致电当地的劳动局进行举报处理,或者向当地法院提起诉讼。
按时支付雇员合理的劳动报酬,是企业最基本的诚信,企业有责任也有义务在保证企业正常运作的前提下,尽可能的提升员工的职业技能、生活质量并按时支付员工劳动报酬,如果企业确有经营上的困难不能准时发放工资,应提前与员工进行协商并取得员工的同意。