之前在十一贝工作过，已经是运营部负责人了，但还离职了。
具体原因主要在
该司不能提供员工公平竞争的环境：
我进公司五个月，只看到了一位伙伴晋升了，其他都没有通过公开的方式进行评选比较，直接内推了一些小团队负责人看得上的员工。所谓的三个月半年就能够升职，这只是从实习/试用转正了而已，你的title从助理变成了顾问。
团队负责人专业知识不够，缺乏相关的工作经验和管理能力：
我在运营团队时，我的总负责人，缺乏相关的运营经验，只有针对性的了解了保险相关知识，并且负责人作为领导，没有担当，不能理解基层员工的想法，全都是空大假。该司的企业文化：大声说话，然而你提出来的问题从来不能得到正式和解决，违背了公司的企业文化，还怪罪成员。
工资绩效考核不公开：
每次的工资条中只会告诉你你的绩效是多少钱，但是不会告诉你评分标准，完全不透明。有的小伙伴当月甚至没有绩效工资，项目负责人和hrbp都含糊其词，至今仍未给出回复。
公司没有准确的定位，未来发展堪忧：
对外是大数据公司，实则是保险销售，图中的3亿有效客源，严重不属实，且合作公司远不足200家。
我为什么要说这个话，是因为我从这个环境中走出来后，回头发现这段时间没有学到任何知识和技能。并且办公环境非常一般，员工内部还有地域歧视。劝你冷静想想，这家公司的发展，是否符合你的职业规划。
北京十一贝科技有限公司是2016-07-22在北京市海淀区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于北京市海淀区黑泉路8号1幢康健宝盛广场C座3层C3001-C3006号。
北京十一贝科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108MA00740H5E，企业法人杨威，目前企业处于开业状态。
北京十一贝科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；设计、制作、代理、发布广告；从事互联网文化活动；人才中介服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；人才中介服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为63169872万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共5130家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
北京十一贝科技有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
通过百度企业信用查看北京十一贝科技有限公司更多信息和资讯。
本回答被网友采纳1）判断一家公司怎么样，首先要了解市场大环境和公司目前所处的产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用。
2）福利如何。公司是否有明确的奖惩制度并且切实实行，是否有连续晋升的普通员工等。如果北京十一贝能做到这些，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3）工资发放情况。公司根据劳务合同的规定，按时按量发放工资，那么这个公司基本是可信的。
4）组织纪律是否有序。有纪律的公司，会发展的更加长远。在规则面前人人平等，无论是下属还是领导。
5）公司的发展情况。如果公司一直在扩展业务和市场，一直能推出新的产品，说明这个公司发展的状况良好，至少一直在前进。如果该公司又是一家创业公司，那么人员波动会是必然现象，离职情况可能会很严重。但同时在具备成长性的公司工作，坚持下去，回报也会是值得期待的。
6）工作氛围是否融洽。这点是我自己很在意的地方。好的工作氛围不仅能使得工作效率事半功倍，同时能让自己每天朝气蓬勃的工作和生活。比如你问的这个北京十一贝，如果这个公司的员工之间可以相互协作，团结一心，那么这个公司是一个蓬勃上进的公司；相反，如果员工之间勾心斗角，暮气沉沉，那么这个公司呆不得，也待不久。
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总的来说，可以根据上述6个方面判断北京十一贝是一家怎样的公司。如果公司这6项都做的比较好，那么这就会是一个值得去加入的团队。
纯属个人意见，仅供参考。
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