同事是一群傻子该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

同事是一群傻子，总不能因为它们是傻子，就不跟他们交往，还说话还是要说话，该交往还是要交往，只不过应该根据对方的特点，针对性的对待就可以了。
有的人在面对一群傻子同事，选择不搭理，这是不正确的，在一个群体里面，就应该和这个群体保持一致，在和大家的交往中找到傻子的闪光点，慢慢的改变自己的看法，不断的丰实自己，让自己有所改变。
另外，如果同事弱一些，即你说的一群傻子，那么就应该不要过多地跟他们计较，有些时候也不比整个里短，适可的让一下他们，因为对方相对就比较弱一些，有时候你的一些观点和一件对他们来说可能理解上会有困难，所以最好的方式就是不要和他们计较那么多得失。
如果能以这种心态和同时相处的话，那么时间长了，大家就会记你的好，慢慢的主动找你相处，反而觉得你是一个很好相处的人，切忌把别人太当傻子，即便是一个傻子也有聪明的地方。

Answer 2

这个问题让人觉得有点太那个了吧！大家都是人，谁能比谁傻多少！如果你认为大家都是傻子，殊不知自己才是那个大傻子啊！
这个社会不乏聪明之人，当然也有很多自作聪明之人。一个人如果不能正确的认识自己，不能正确地对待同事之间的合作和友谊，总是把别人的善良当做是傻，把自己的小聪明当成是大智慧！就如皇帝的新衣一样，自己才是那个傻子啊。
其实，你眼中的别人傻，有两种可能，一是人家比较善良，处事大度，不与人争，表现出来就是甘于吃亏，这是一种境界。二是人家根本是在装傻，知道出头的椽子先烂，聪明反被聪明误的道理，所以处处示弱，时时装傻，这是一种谋略！
我有一个同学就在这方面栽了跟头。他是一个很聪明的人，可惜聪明的有点过头。在同事面前说一套，在领导面前又说一套，把领导和同事玩弄于股掌，还经常沾沾自喜。可是，常在河边走哪有不湿鞋的，时间久了，大家都看清了他的面目。奋斗十来年，好不容易抱上了一个高层领导的大腿，领导想提拔提拔他，征求主管领导的评价，领导直接给了差评！公司不相信，又进行了群众评议，还是一水的差评，简直是不约而同！所以，他的提拔也就泡汤了！
古人云，大巧若拙，大勇若怯，大智如愚，真正的聪明人都是很“傻”的，绝不会卖弄自己的小聪明，更不会认为别人比自己傻！职场立身，还是需要向曾国藩学习，虚心一点，低调一点，愚呆一点，这不仅仅是自保之道，更是人生大智慧！

Answer 3

很正常，傻子多聪明人少，应对方法就是装傻。有的事很多人都是惯性思考，不动脑子，想起一阵这样想起一阵那样，那你就装傻，做一个聪明的傻子，揣着明白装糊涂。当然要看情况注意分寸，需要你自己理解。

Answer 4

看你怎么看。一是如果觉得性格单纯，那么你们也好相处。二是如果觉得笨，你就要做的工作更多，多点照顾。

Answer 5

啊哈哈哈哈哈哈哈