八十年代的工厂，对于年纪比较大的工人，会给与关照，调整到比较轻松的岗位？

Question

如题所述

Answer 1

一般的工厂会这样做。
那么为什么呢？有以下几个原因：
1，人情关系。那时的人们思想比较朴实，尊师重道的风气盛行，老工人的徒弟成为了工厂或是车间的领导，都会对自己的师傅有所照顾的。这是人之常情，也是应该做的。
2，技术传承。那时，厂领导和车间领导，为了专业技术不致失传，就把老工人从基层班组调出来，从事生产技术的把关，指导青年工人的日常工作，这就是当时人们嘴里常说的名词：传帮带。
3，身体原因。老工人在厂里辛辛苦苦一辈子，身体落下来很多疾病，已经不适合从事一些高强度的体力工作了，厂里就会对老工人给予关照，调整到一些比较轻松的岗位。
厂里的老工人，是工厂的宝贵财富，对他们进行照顾是应该的，这正彰显了社会主义国家管理下的企业对普通职工的人情味。

Answer 2

我是1980年入厂的技校毕业生，对这个问题深有体会；八十年代以前的企业，对年纪较大而有丰富经验的工人师傅一般都安置在辅助岗位工作不拿班产，以充分发挥老师傅的高超技艺传帮带以老带新，既保护了老师傅的身心健康又能传授给新入职员工技能，尽快促进新员工掌握岗位技能以适应生产经营的需求。

Answer 3

那是肯定的老工人了经验多了，都说的上师傅一级了