公司交社保一般是怎么扣的？

Question

三月份公司开始给我买社保，如不买社保我三月份的工资是2444元，但是买了之后，公司只给我发了1716.22元，这合理吗？公司是人力资源公司，他说我的工资组成是1500元底薪+500元社保补贴，加班费444元，买了社保就没有社保补贴，另外再扣227.78元。有这样的扣法吗？我们也没有签劳动合同。我该怎么维护自己的权益？

Answer 1

　　社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算。

　　“五险”方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　社保账户一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，才可以领取退休金，多缴多领。

Answer 2

社保补贴是违法~单位违法
缴交社保是强制性缴交的~
你3月份开始上班吗？
到现在还没有签订劳动合同~已经违法~追问

我去年11月份中旬开始上班的，要过三个月才帮我买社保。我自己要求买社保的。我还能要回被多扣的钱吗？非常感谢你的回答！

追答

没有签订劳动合同~你怎么证明你的正常工作时间工资是多少！

怎么证明单位多扣你的钱~你不想做的话可以去申请补偿金~

追问

不是我不签合同，而是没有合同签！怎么申请补偿金？

追答

如果你不想做就去街道劳动部门申请经济补偿金~双倍工资补偿

你想在就要求单位补签劳动合同

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Answer 3

我交的社保，为什么只扣公司账户里的钱，个人的不用扣吗

Answer 4

为什么还要扣那两百多呢？