第1个回答 推荐于2017-09-25
严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的，相反学校倒应该给用人单位以补贴。实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位根本不能与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断扩大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间是民法上的劳务关系。民法是一部尊重双方意思自治的法律。 补充： 其实实习护士是有工资的，国家发了补贴给实习护士的，每个月都有几百，但是被医院扣留了，扣留就不说，很多医院不给实习护士说有补贴这钱，所以现本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-12-12
实习生是不能独自承担工作的，自然就没有工资。
而你到了医院之后，虽然做了一些工作（甚至你可能觉得老师很懒，什么都让你去做，你做得比她多多了……），但是你有任何的一点小差错，都是老师的责任。
医院、带教老师为实习生担当的隐形风险是不可估计的～～而且一旦有任何问题出现，是你的实习费、你整个学校学生缴纳的全部实习费都补偿不了的。
可能你现在不能明白“责任”是什么。心理会觉得不平衡。
可能你的老师真的很懒很过分，什么都指示你去做～～
但是一旦有了任何问题，担责任的，势必是她。她会为她的懒付出昂贵的代价。
小朋友，好好实习，多学多问～～这个阶段没有任何人会笑你。
你一旦开始工作，开始拿工资，就是要承担责任的时候。你要有能力支撑你的工作～～
还有，记住懒散的护士是什么嘴脸～～以后不要学她们。。等你做带教老师的时候，千万别给学生留下这样的印象