春节（初一初二初三）领导叫我值班，我值了。后来领导说这几天工作少就不算加班了这合理吗?

Question

值班是在厂里，不能出厂的。而且还是超8小时的。

Answer 1

不合理，工作即使少但是仍然算工作有效时间，原则上占用了你个人节假休息时间，很多公司这种情况下都是要给至少二倍工资的，甚至还有别的补贴，这个都是根据公司相关制度来的，而你们领导居然可以直接一句话就给打发没了，这本来就违反了相关的制度和劳动法规，是可以凭法律追要的，退一步说，就算加班费没有多少钱，但从这个领导的做法来看是很不地道的，如果跟他协商无果也不想把事情闹大的话，还是早点找下家吧，没有在这继续发展下去的必要了

Answer 2

肯定不合理，不但是加班，而且今年还是节日加班。全是三倍工资，你要争取的，争取来了，可是三倍的工资哦！！最不理想的结果，也要给你一倍的工资啊！！不算节日，算假日也行啊！

坚决不能同意，要争取自己的权利！！说句实话，这三天，不论几小时都是节日加班。

如果是很小的企业，争取争取就行了。

Answer 3

喵，看你是什么企业了，国企，事业单位，合资，奥康之类的大企业那肯定是不合理的了，如果不是，是私人企业，小企业，就是老板坑你了，要么你为了这几天加班的工资去告他然后被他开掉，不然就只能忍气吐声了，更或者你把老板开了，跳槽吧~

Answer 4

额。。。道理上是不合理。不过工作就这样，别计较这么多了。工作勤勤恳恳，少说与工作无关的闲话。领导一高兴，稍微点奖金也比这几天的加班费多。话不中听，望斟酌!

Answer 5

肯定不合理呀。这三天值班要算三倍工资