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北京在编教师刚入职和转正后工资差多少
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推荐答案 2023-01-12
工资差3700。试用期每个月到手工资大概5700,试用期工资比较低。转正后每个月打卡工资9500左右。
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试用期和正式
工资差多少
答:
法律分析:最多相差百分之二十
。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不...
北京
中学
教师转正后工资
涨
多少
答:
1万左右
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转正后
比试用期
工资
多
多少
正常
答:
试用期工资不低于转正后工资的80%是正常的
。根据《劳动合同法》,试用期工资通常不应低于转正后工资的80%。然而,具体的比例可能会因公司的政策而有所不同。如果一个公司在试用期的工资已经偏低,那么转正后的工资可能也不会很高。相反,如果试用期的工资已经较高,转正后的工资有可能会有所提升。此外...
我在
北京
工作,试用期6800,
转正后
8500元,
工资
组成是70%基本工资,30%是...
答:
楼上那几位别逗了,住房公积金怎么可能只有150-300 。楼主挣8500,住房公积金至少扣800。个税大概在500左右(9月1号
新
个税法出台以前)。粗略算算,
转正后
8500税前,税后大概6000-6500之间,而且是在30%绩效全拿的情况下。
新人试用期的
工资和转正后
的工资一样,这正常吗?应该
相差多少
呢?
答:
不正常,按照常规的
工资
是试用期的工资应该只有
转正
的一半,或者是只有一个基础工资,没有绩效或者是其他费用。
事业单位已有工作经验的人员
新入职
,试用期
工资和转正后
有
差别
吗?
答:
事业单位已有工作经验的人员
新入职
,试用期工资
和转正之后工资
有区别。已有工作经验工作人员,工龄工资会比没有参加过工作的工资高。试用期一般没有绩效工资,转正之后有,一般试用期一年,第一年没有考核等次,试用期工资约为转正后的80%。
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