离职前最应该删除的就是办公电脑里和自己个人资料有关的文件和一些聊天记录。
工作将近十年了，中途也换过工作，每每想起离职的过程，都有些许不舍，许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。
在我的经历中，迫使我离职的主要因素都是不开心，有的是因为对工作兴趣不大，所以离职，有的是因为和同事合不来而导致不开心离职，其中有一次做了将近七年的工作离职的时候我就遇到了类似的问题。
1.涉及员工个人资料的文件。
因为工作太久了，所以电脑里文件特别多，刨去了正常的工作资料，最重要的就是我个人的资料，比如电子版的简历，个人的家庭住址、电话等等，一般的公司将旧员工的电脑给到新员工使用时不会格式化，也是为了一些没做完的工作可以继续开展，已经做完的有一个存根，所以删除这些东西就尤为重要。
毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。
2.个人随写的文案。
我有平时在电脑文档写东西玩的习惯，有个人的心事、快乐事件的记录也有对领导的吐槽，只不过是偶尔写写，算不上日记，这一类东西肯定是要删除的，毕竟也涉及个人的隐私和对自己在同事之间的口碑。
3.同事之间的聊天记录。
很多人在公司工作都会安装聊天软件方便沟通，甚至有的公司为了方便沟通在内网里就有聊天的工具，无需登录就可以聊天，方便了员工每天交涉工作，也让员工在闲暇之余聊天所用，类似于闲聊天和吐槽其他同事的记录都应该删除，这既保护了自己的隐私，也保护了还在职的其他人。
我工作的那些年有时候遇到工作烦心事也喜欢和同事吐槽，特别是为了图方便都是用的公司的内部软件互相聊天的，因为工作多年，这也给我离职增加了麻烦，但是后来我的电脑坏了一次，公司的IT给我格式化之后换了一台新电脑，我也没有安装聊天软件，直接解决了我的担心。
除此之外，在离职的时候也可以考虑删除掉工作期间就鲜有联系，辞职后已经没有任何交集的旧同事，保留一些和自己有来往的比较好，避免这些旧同事突然找你有事不好意思推托，另外就是离职的时候可以酌情把朋友圈有关公司的宣传删除，彻底告别旧工作，迎接新工作。
以上是我个人的一些见解，为了自己个人的隐私，还是要尽量做到以上几点，让自己的离职更加稳妥！