掌握程度五个等级是:
1、新手:新手一般是初入职场的员工。严格遵照规定,不会有过多自己的想法,不求有功但求无过的心理。
2、高级新手:工作几年后,学会任务规划,对工作有自己的想法。可以主动完成大部分工作。
3、胜任者:在工作岗位上能够保质保量地完成任务,而且能够提出有效的建议,并且高效的实现计划。
4、精熟者:能发现工作中出现的问题不足,并对问题有着自己的思考。开始建立了自己工作的大局观和整体观,处理问题的时候也更加灵活。
5、专家:有丰富的经验,可以在恰当的情景中选取和应用这些经验,专家根据感觉工作,知道哪些是无关紧要的细节,哪些是非常重要的细节。
提高掌握程度的方法有:
第一,刻意练习
刻意练习的目的,就是用来克服学习停滞的障碍,从而进行快速的持续改进。
第二,间隔重复
间隔重复就是定期遇到某些信息。当我们接触到这些信息的次数越多,我们对于知识的留存率就会越高。
第三,分享自己学到的知识
话题分享是一个很不错的做法。把你学到的知识,转化为谈资,一来可以检验你学得怎样,二来可以让你的表达能力得到加强。