掌握程度五个等级是什么？

Question

如题所述

Answer 1

掌握程度五个等级是：

1、新手：新手一般是初入职场的员工。严格遵照规定，不会有过多自己的想法，不求有功但求无过的心理。

2、高级新手：工作几年后，学会任务规划，对工作有自己的想法。可以主动完成大部分工作。

3、胜任者：在工作岗位上能够保质保量地完成任务，而且能够提出有效的建议，并且高效的实现计划。

4、精熟者：能发现工作中出现的问题不足，并对问题有着自己的思考。开始建立了自己工作的大局观和整体观，处理问题的时候也更加灵活。

5、专家：有丰富的经验，可以在恰当的情景中选取和应用这些经验，专家根据感觉工作，知道哪些是无关紧要的细节，哪些是非常重要的细节。

提高掌握程度的方法有：

第一，刻意练习

刻意练习的目的，就是用来克服学习停滞的障碍，从而进行快速的持续改进。

第二，间隔重复

间隔重复就是定期遇到某些信息。当我们接触到这些信息的次数越多，我们对于知识的留存率就会越高。

第三，分享自己学到的知识

话题分享是一个很不错的做法。把你学到的知识，转化为谈资，一来可以检验你学得怎样，二来可以让你的表达能力得到加强。

Answer 2

掌握程度五个等级解释如下：
对技能掌握程度的五个级别
第1层新手：新手一般是初入职场的员工。严格遵照规定，不会有过多自己的想法，不求有功但求无过的心理。
第2层高级新手：工作几年后，学会任务规划，对工作有自己的想法。可以主动完成大部分工作。
第3层胜任者：在工作岗位上能够保质保量地完成任务，而且能够提出有效的建议，并且高效的实现计划。
第4层精熟者：能发现工作中出现的问题不足，并对问题有着自己的思考。开始建立了自己工作的大局观和整体观，处理问题的时候也更加灵活。
第5层专家：有丰富的经验，可以在恰当的情景中选取和应用这些经验，专家根据感觉工作，知道哪些是无关紧要的细节，哪些是非常重要的细节。