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面试的基本类型有哪些
如题所述
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推荐答案 2012-06-08
面试的类型
根据面试的标准化程度,可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。
根据面试实施的方式,可分为单独面试与小组面试。
根据面试进程,可分为一次性面试与分阶段面试。
根据面试题目的内容,可分为情景面试和经验性面试。
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其他回答
第1个回答 2020-04-03
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第2个回答 2021-06-16
答:(1)面试是人员选拔中最传统也是最重要的一种方法。狭义地讲,面试就是面谈的意思,指通过主试者与应聘者双方面对面的观
察、交流等双向沟通方式,了解应聘者素质、能
力与求职动机的一种选拔技术。广义地讲,面试是主试者通过与应聘者直接交谈或者置应聘者于某种特定情景中进行观察,从而完成对
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面试的基本类型有哪些
答:
面试的基本类型有问题式、专场式、压力式、情景式
。1、问题式 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。2、专场式 由公司组织专场招聘会,由公司面试官代表对多位甚...
面试的基本类型有哪些
答:
面试的基本类型有:根据面试标准化程度分类,分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试等等
。根据面试对象分类,分为单独面试、小组面试。根据面试进程分类,分为
一次性面试
、分阶段面试等等。1、根据面试标准化程度分类。结构化面试:指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规...
面试有哪些类型
答:
5.情景面试:又叫情景模拟面试或情景性面面试等
,是面试的一种类型也是目前最流行的面试方法之一。在情景性面试中,面试题目主要是一些情景性的问题,即给定一个情景,看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中,主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。6.
无领导小组面试
:是一种采...
面试的基本类型
是什么呀?
答:
面试的类型 根据面试的标准化程度,
可分为结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
。结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化、题目结构化、和评分标准结构化。根据面试实施的方式,可分为
单独面试与小组面试
。根据面试进程,可分为
一次性面试
与分阶段面试。根据面试...
面试的基本类型
答:
面试的基本类型1 面试的目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。了解了招聘单位面试的目的,我们要以此做出准备,迎接面试。同时也要了解面试的基本类型有哪些,做好随机应变的准备。广义上的面试包含很多类型:
小组面试
...
面试的类型有哪些
?各有什么特点?
答:
面试的类型主要有以下几种:电话面试、视频面试、一对一面试、
集体面试
、无领导小组讨论、压力面试等。每种面试类型都有其独特的特点和适用场景。1. 电话面试 电话面试是初步筛选应聘者的常用方式。其优势在于便捷与高效,双方无需面对面即可进行沟通。电话面试通常用于核实应聘者的基本信息,考察其沟通能力...
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最典型的面试类型有哪些
面试的基本类型有哪五种
面试类型主要有哪几种
面试的类型有哪三种
面试的两种基本类型有什么
简述面试的四种类型
面试前的准备工作有哪些
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面试测评的基本类型
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