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急，应届毕业生与银行签订劳动合同后，可以辞职改派后仍以应届毕业生身份报考公务员考试吗？
今年6月毕业，与银行签订劳动合同，已入职并将档案转入银行。年底公务员考试，能不能提出辞职并改派档案回学校，然后报考公务员中应届毕业生的岗位？
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推荐答案 2018-07-26
不可以，一般而言，签订劳动合同之后就不属于应届毕业生身份的序列，在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生，是不可以以应届生身份报考公务员的。如果报考意愿比较强烈，可以和工作单位解除劳动合同或者以往届生的身份报考公务员考试。
追问
也就是说只要和单位解除合同就仍可以算应届毕业生？
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签订劳动合同后,
还算
应届毕业生
吗?会对考
公务员
考事业单位有影响吗...
答：
签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的
，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...
签订劳动合同后,
还算
应届毕业生
吗?会对考
公务员
考事业单位有影响吗...
答：
公司签的是劳动协议而不是劳动合同。
一旦签订劳动合同后，就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员
。并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳...
已经
签订
三方协议还能
以应届生身份报考公务员
么
答：
可以以应届生报考
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同...
关于
改派后
是否还是
应届生身份
的问题。
答：
如果是当年毕业的应届生改派后，身份没有发生变化， 还是应届生
；如果毕业二年内，如果发生改派现象，一般还是应届生的身份；如果超过两年，或者已经在两年内找到工作的，一般不具有应届生的身份
13年应届生 网签后档案转移到工作单位 是否能
以应届生身份报考
国考
答：
1算应届生
毕业
两年内都在择业期都可以是
应届生身份
2没有影响 3档案可以做一个改派 重新派遣
请问
应届毕业生签订劳动合同后,
如果毁约,还可不
可以以应届毕业生
的
身份
...
答：
应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。
应届毕业生签订
了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校
毕业生和
用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方...
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