领导对我很好，我却总是怀疑他

Question

如题所述

Answer 1

1、领导暗中保护你的表现
在职场生活中，领导对你的保护可能不会直观地表现出来，但你需要理解领导的真实意图，这对你的发展非常重要。以下是一些领导暗中保护你的表现：
1.1、分配一位经验丰富的员工作为你的助理，并始终跟随你。
你可能会觉得这是领导不信任你的能力，或者监视你的行为，甚至觉得老员工会抢走你的功劳。然而，领导的真实意图是信任你的潜力，并帮助你成长。老员工的陪伴是为了帮助你更好地成长，而不是抢走你的功劳。
1.2、将你的想法交给他人去实施，使你无法获得功劳。
你可能会觉得领导在剽窃你的想法，并让其他人获得功劳。然而，领导的真实意图是让你的想法更加成熟，并确保工作的顺利完成。领导知道你的想法可能还不够成熟，所以让其他人去实施，以避免工作出现问题。
1.3、将最不擅长和最具挑战性的工作交给你负责。
你可能会觉得领导在拖累你的工作，或者等着看你的笑话。然而，领导的真实意图是考验你的能力，并帮助你提升领导力。通过这种方式，领导在培养你成为未来的领导者。
1.4、在会议上限制你的发言，让你的对手发言，甚至不给你发言的机会。
你可能会觉得领导在限制你的发展，或者扼杀你的表现。然而，领导的真实意图是保护你免受公司内斗的影响。领导不让你发言是为了保护你，避免你因为言多必失而出现问题。
1.5、在重要的会议或活动中，以自己的名义提出想法，让大家讨论。
你可能会觉得领导在抢走你的功劳。然而，领导的真实意图是避免你因为嫉妒而受到无妄的攻击。领导以自己的名义提出想法是为了保护你，让你在项目中获得更多的支持和认可。
1.6、在公司重要的利益争斗中，将你外派到很远的地方。
你可能会觉得领导在排除你，让你失去升职或掌握实权的机会。然而，领导的真实意图是保护你免受公司内斗的影响。领导将你外派是为了保护你，避免你受到公司内斗的波及。
1.7、在重要的领导或客户接待任务中，不给你出风头的机会。
你可能会觉得领导在限制你的发展，或者不重视你。然而，领导的真实意图是保护你，让你在职场中保持低调。领导不给你出风头的机会是为了保护你，避免你因为过于张扬而出现问题。
1.8、突然在众人面前批评你。
你可能会觉得领导在挑你的刺儿，不给你面子。然而，领导的真实意图可能是为了保护你。领导批评你可能是为了打断你的某些发言或行为，或者为了保护你免受其他人的攻击。
2、男领导为什么会袒护一个员工？处处帮她？
这说明员工在工作能力上表现出色，因此领导一直在帮助她。只要你在工作中努力超过同事，领导也会帮助你。

Answer 2

领导对你好，这是一个领导的责任，说明你在工作当中表现的很优秀，人与人交往要有信任感，如果总是怀疑别人，让自己疑神疑鬼的同时，也会让对方觉得不舒服，所以你要尝试着自我改变。