我是今年的毕业生，马上就拿毕业证，目前在一家国企工作，签了劳动合同，现在有几个问题请教大家。

Question

1、拿了毕业证我就不想干了，但是合同已经签了，另一家单位要我马上就去工作，工作环境要比目前好的多，待遇也差不多。而且就在我家乡，所以我想去。但是辞职要一段时间，而且有可能不同意辞职。该怎么办？
2、马上就要拿毕业证了，也就意味着档案马上就要转移到如今的工作单位，假如我直接走人，对于档案有什么影响，以及劳动合同有什么束缚和影响？违约金什么的。
3、合同早就签了，但是合同一直没有给我，但是其他人已经给了，该怎么办？
对于这方面我什么都不懂，希望大家可以帮帮我。

Answer 1

1、你要去的单位，让你马上去工作而不是按规定去报到，估计不是正式单位，没有人事权，什么也解决不了，只是属于打工挣钱而已。如不是这种情况，可以到这家单位报到。
2、没有辞职不了这一说，按劳动法，只要提前一个月申请，都可以辞职。
3、你没有拿到毕业证，不会给你劳动合同的，那样不合法，正规企业人才资源部都懂。同时，你的劳动合同没有生效，你还是实习学生身份，可以直接解约的。
4、你想在与单位解约，之后与家乡单位签订就业协议，拿回学校办理报到证就可以了。
5、档案没有这么快发出去，除非是自己提出要求，或自己携带，一般要在6月30日以后。
6、你直接走人不行，档案会被企业拒收，或放到一边，以后你就比较麻烦了。
7、现在你的劳动合同是不成立的，无效的，有效的是你的就业协议。
建议：家乡单位如是私企，没有特殊情况不要去，会耽误很多事，没有未来，以后会后悔。家乡单位如是国企，要抓紧时间按规定办理解约、改派手续，一般都会同意的。千万不能一走了之，那样，你是到新单位（正式单位）报到不了的。追问

谢谢，就业协议早就签了，而且应该到期了，并且合同实实在在是已经签了，还没给我。如果我辞职，我应该用什么方法来证明我是提前一个月辞职的呢？口头和普通的书面形式不行吧！

追答

不用提前一个月辞职，实习辞职提前1-3天就可以，签了合同不一定生效，你没有报到劳动合同不生效，提前一个月辞职，是劳动合同开始履行之后的事，你没有毕业不能履行劳动合同。
现在生效的是就业协议，是申请解约的问题，需要书面申请就可以了。