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假期可以雇佣15或16岁的孩子打工吗
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推荐答案 2016-07-12
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雇佣的假期
工算童工吗?
答:
雇佣的假期工是不属于童工的。暑假工由于是短期的劳动关系,它并不是长期的,
所以就算是未满16周岁的孩子也可以从事暑假工、寒假工的工作
。同时我国相关的法律中也明确的规定了在校生利用业余时间勤工俭学,不视为正式的就业,因为未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。二、对强迫劳动雇主将会如何处罚?强迫...
初中生放
寒暑假打工
,算违法吗?
答:
企业不得任用未满16岁初中生打寒暑假工
,这是违法行为。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也...
...的时候
可以
去做
假期
工吗?去超市做行不行,我
15岁
,男,身高1.75 在放 ...
答:
可以
,暑期工只要人家要,不会有特别要求的
蜜雪冰城一门店招用童工被罚5千,这带来了哪些警示?
答:
打工的时间非常久,不要限制孩子们的发展
。这件事情提醒了未成年人们不要在外面欺瞒自己的年龄。未成年人一定要好好照顾自己的身体,虽然打工能够赚钱,能够把自己想要的东西,但是不要给别人添麻烦,如果和老板狼狈为奸或者是欺骗的老板,都会给这家企业带来一些不好的影响,要有社会公德心。
13
岁可以
去奶茶店打
假期
工吗?
答:
不可以,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:未满
十六周岁的
未成年人不得从事危重、毒害性、有害健康的劳动。奶茶店的工作属于轻体劳动,但是未满
16岁的
未成年人仍然不能从事。建议13岁的未
成年人可以
去做一些安全的工作,比如家教、宠物看护、护理老人等,这些工作不仅可以让未成年人获得一定...
未成年帮亲戚
打工
还发工资 一天一百 算
雇佣
童工吗?
答:
不一定。未满
十六岁的
未
成年人打工
算童工,
雇佣
童工的公司涉嫌违法,一经查实,会被追究法律责任的。
大家正在搜
可以雇佣16岁员工吗
可以雇佣16周岁的人吗
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有在韩国雇佣制打工的吗
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