我是一名HR负责招聘的。第一次接触软件类人才的招聘。没有任何IT的背景，如何学习软件方面知识

Question

例如 java c++ BI .net。。。想了解一下这些都是做什么的

Answer 1

我觉得，你能进入一个做软件设计的公司做HR，肯定有一些比较突出的特长。发挥好你的特长比学习好软件知识更重要。
针对你的工作来说，你只需要了解面试对象的一些学习能力、工作能力、工作经验即可，真正去考核他们的水平，是有专业的技术人员进行考核。
学习能力的考察，你可以了解面试对象的学习经历、学力等等。
工作能力要考察他能不能胜任目前的工作、或者经过培训是否能尽快上手。
工作经验比较重要。比如以前做过什么项目，担任何种角色，从项目中学到什么，目前可以做什么，能在以后的项目中可以担当什么角色，能否在这个岗位有所提升，公司能给他提供什么样的发展空间等等。
IT行业的人力一般都比较有水平，从招聘到组织培训，从职业规划到公司人才储备等等都是学问。我不是做人力的，知道的也有限，希望能抛砖引玉，对你的工作有所启发，而不会误导你。

Answer 2

这些都是软件编程语言。。C++是和硬件接口接触的，net和Java是两个不同的平台。net是微软主打编程语言，而Java是相对立的。其实这些你百度一下不是很多吗

Answer 3

这些是软件编程语言 用来开发软件的

Answer 4

呵呵，你招我当hr助理吧。剩下的问题交给我。

Answer 5

C++是些程序的 java是些代码的 net是做网站的