跳过槽的朋友帮帮忙，说说自己怎么弄的，找到一份新工作，保险起见，是否可以先签了合同再去原来单位辞职？

Question

高分奖励！！着急着急，有经历的都来说说吧，谢谢！

Answer 1

建议你最好不要这样做，除了非全日制用工外，我国法律规定一个劳动者只能建立一个劳动关系。如果你与原单位是全日制用工的话，你这样做是违法的。原用人单位可以解除劳动合同并要求你赔偿由此造成的经济损失。另，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，也应当承担连带赔偿责任，所以你有义务如实告知新的用人单位你是否与其它单位还存在劳动关系，否则新的用人单位知道后也会追究你的责任的。根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
换句话说你只要和公司协商辞职，公司一般会同意的，如果实在不同意根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

第一 找到下家在辞职

第二 找工作不要盲目。不要频繁跳槽

第三 一般工作都有试用期 试用期后签订合同

第四 找工作 按照 1领导师傅 2 团队氛围 3福利待遇 4发展空间 5拓展培训 6企业文化 六个方面衡量企业 如果有一条不符合 可以不久待。 尤其前四条很关键

第五 找工作按照兴趣出发 兴趣是最好的老师 能给你带来更大的热情

第六 祝你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Answer 3

直接去你心仪的公司应聘，可以先签合同再辞职。我妈同事就是凭着自己英语好去了外企，都辞职两个星期了才把党籍调走

参考资料：我妈同事就是个成功的例子

Answer 4

必须先签了合同在辞职啊~！