餐饮没有给员工买社会保险不是工伤怎么处理

Question

本人在顺德一家宵夜店上班，老板没有给我买社保，没有签劳动合同。上班时间请假外出受伤。老板应该负什么责任

Answer 1

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤无法认定为工伤，则用人单位无需承担赔偿责任。但是，由于用人单位未缴纳社会保险，该伤者可以要求用人单位按医疗保险报销比例承担相应的医疗费。
2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同并为员工缴纳社会保险，未缴纳保险的，员工可依法要求用人单位补缴社会保险。

Answer 2

老板对于受伤不需要负任何责任。
但老板应该按法律规定补缴社会保险费。

Answer 3

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳