城镇合同制职工是合同工。
新劳动合同法实施后,国有企业实行全员骋用制,也就是全员合同制,企业工作人员全部都要签订劳动合同。
一些企业为减少运营成本,对原单位的临时工实行劳务派遣,也就是签订劳务派遣合同。因此,企业员工被分成自聘合同工(正式工)和劳务派遣合同工(临时工)两种用工形式。因此在签订劳动合同时不用从字面上理解,应先向用工企业问清楚所签为何种合同。
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遵循原则
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性,愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同。
而有的劳动者为了能有一份稳定的职业和收入,更愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同。无论双方的意愿如何,究竟签订哪一种类型的劳动合同,需要由双方协商一致后,作出一个共同的选择。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立固定期限劳动合同。
参考资料来源:百度百科-固定期限劳动合同
算是事业编吗?
追答工人 但有机会转编制
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