请教关于公务员的5年服务期内不得辞职的问题！

Question

您好，我打算报考3月份的广东省省考，想请问关于公务员的5年服务期内不得辞职的问题，我在官网看到两个职位表，一个是：粤东西北地区乡镇机关招录公务员，写明了需要工作5年。另一个是：县以上机关和珠三角地区乡镇机关招录公务员。没有写明需要工作5年。
请问，第二个没有写明的，是不是就不需要工作满5年。工作期间，如果你遇到更好的机会，或者考上研究生，可以辞职？不会有不良影响或者扣个人档案？
现在非常着急，谢谢！

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
你要么在1年之内，未满见习期就辞职；
公务员法
第八十一条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
这个是留给下一级法规一个空间
所以很多单位参照93年的国家公务员暂行条例
第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。 　　
国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。
2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,
另外很多单位为了以防万一，还签订了个5年的合同。
其实，服务期内能否辞职，各地各单位都有不同规定。虽然公务员法有规定未满国家规定的最低服务年限的，不得辞职，但各单位往往有自己的规定和要求。只要你们单位同意。
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。

简章不说明的都是最低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，如果单位不放人，你辞职，你的信用不良了，请问你还能到哪里去？谁敢在用你？

本回答被提问者和网友采纳