企业职工视为工亡的抢救费用由谁来承担，政策法律依据是什么。

Question

如题所述

Answer 1

　　1、先要到社保局申请工伤认定；
　　2、有没有参加社保，如果参加了，那么相关抢救费用，经过工伤认定后，由社保工伤基金全额支付；如果没有参加社保，则由单位全额支付；
　　3、工伤死亡了，要到社保局工伤科申请工伤认定，认定属于工伤死亡，取得《工伤认定决定书》后，即可享有相关工亡待遇。如果有参保，则一部份由社保承担，一部份由单位承担，如果没有参保，则全部由单位承担。

Answer 2

你的问题不够清晰，原则上工伤导致的医疗费用是由工伤保险基金支付的，依据是《工伤保险条例》：

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
此外根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》的规定，可以要求侵权责任人承担赔偿责任。本回答被网友采纳

Answer 3

视为工亡的，你可以去劳动局去申报工伤认定，由劳动保险基金报销。

Answer 4

您好，应该由企业来承担，属于医疗费的范畴。本回答被提问者采纳

Answer 5

应该由用工单位来承担