我是从事建筑、机电业了。也负责过单位的人力资源招聘工作。但不是中建的，就此提出以下几点意见，供你才参考。]
一、就业阶段
1、首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。
2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。
3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的大学生待遇一般都不会很高。目前，工资高的，相对技术含量低，相信你，为了未来，你也不会去的。
二、择业阶段
1、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，这是你的腰杆也就硬了，说话也就有底气了，应聘到一家新的公司，既考虑待遇，还要职位以及待遇问题,你说对吗
2、祝你成功。供参考
追问建筑行业的财务发展路径是什么呢？
追答我的看法是应该的向工程造价发展，进一步向工程审计发展，这样才能更加符合时代要求，同时可以赚取双倍工资，你数对吗
追问谢谢你。不知道中建系统是靠什么升职的？职称还是关系。当时只是很快签约了，很多东西没有闹明白
追答靠在本单位升职一般很困难，一般最好是按照我上述说的择业，职称的问题一般按照年限来评定，职称不能完全说明能力的大小，只有通过国家注册的资格证书，才能有一定的说明力，比如，国家造价师，会计师等。