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过完年找工作好找还是年前好找?
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推荐答案 推荐于2017-10-03
年前和年后相对与平常来说,都是最好找工作的时机,因为人员流动性比平时要大,比如说年前吧,因为好多的外地人要回家过年,很多单位在年前招人,求职者少,相对来说已减少了激烈竞争的对手,你已占优势了。对年后来说,找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划,所以说年后的工作也不会很难找。
这需要区分公司,一般大公司的人力资源计划是年前就会确定,接收简历也会安排在年前,有些面试也安排在年前。而一般小公司,往往会在年后作整体人事计划,然后安排面试。
因此,年末和年初其实都是招聘高峰期,建议求职者可多投一些简历,联系面试,有些面试会安排在年后,对于年前的面试如果意向好了,利用过年期间可以作一些准备。
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其他回答
第1个回答 2014-01-04
你都可以在网上把简历挂着,有些公司年前招人就是为了年后的储备人才,年后招人也是一些紧急岗位的流失。你年前年后都关注一下,房地产英才网,不过建议还是不要裸辞哦!找好工作再辞
追问
我已经辞了 待业在家两个礼拜了,唉 愁呢
追答
心态放好点,首先对自己进行一个准确的定位,机会都是留给有准备的人的。 年前确实没有碰到合适的,你可以年后再找找,一般2,3月份都是一个招聘的高峰期的
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第2个回答 2018-12-31
一般来说,过年后找工作更容易。当然这是对一般操作员工而言,对特殊岗位人员不在此列。
一般来说,年终前由于年终奖,年终福利的关系,很多员工都是等春节之后才辞职,另外,也有员工家在外地,就在春节过后不来了。
过年后是员工跳槽高峰期,这些人员的离职,必定要补充新员工进来,特别是一线员工,所以,过年后反而是最好找工作的时间之一。
当然,对于高层员工,或者一些规模很大、有比较好的人事规划和制度的企业,过年后反而比较难进。
所以,过年后工作是好找,还是难找,关键是看找什么样的工作,进什么样的企业。象操作工,如果企业找不到相应技能的操作工,工作就很好找,工资也相对高;如果企业拥有这样技能的操作工都招满了,就不会再要新进员工,就是进了,工资也是相对较低。
第3个回答 2018-12-31
现在社会提供的行业相对较少,一般是春节后招聘岗位会多些。
建议调动社会资源,找工作就不分时间了。
第4个回答 2014-01-04
过年以后的吧 。
相似回答
年前还是年
后
找工作
有优势 机会多?
答:
年前找工作,年后找工作竞争太激烈,一般都是年前辞职的多,年后找工作的多
。11月到12月这段时间机会多。1、年前求职优势:企业招聘多数是急招岗位;企业更容易录取人才;年底比年前找工作的求职先人一步掌握对口职业技能,自然捷足先登;优先安排良好待遇;提拔较快。2、缺点:年前求职的唯一缺陷...
年前找工作好还
死活年后找工作
好?
答:
从成功概率上来说,是年后找工作好一点
。但是从找工作的角度来说,其实没有什么时间,现在找工作就是最好的。找工作的概率大面上取决于我们的态度和决心。
年底
找工作好找
吗
答:
年底好找
因为年底避开了找工作的高峰期,比如说秋招夏招,或者说毕业季,所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了,所以说找工作会容易一些而且接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡,所以说很多企业都会比较缺人。好找年底兼职是比较好找的比如家政,家教,餐厅服务员,超市服务员都是需要招聘大量...
过完年找工作好找
吗
答:
过完年后通常是求职市场的一个活跃期。这是因为许多人在
年前
离职,年后会有大量的职位空缺需要填补。同时,新年伊始,很多公司也会根据业务发展的需要,制定新的招聘计划。因此,从职位数量的角度来看,
过完年找工作
是有较多机会的。然而,找工作的难易程度还受到其他因素的影响。例如,求职者的专业技能...
在
年前找工作过完年
去,和过完年去找工作哪个好点,各优劣势
答:
其实
年前
和年后相对与平常来说,都是
最好找工作
的时机,因为人员流动性比平时要大,比如说年前吧,因为好多的外地人要回家过年,很多单位在年前招人,求职者少,相对来说已减少
了
激烈竞争的对手,你已占优势了。对年后来说,找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘...
年前找工作好还是年
后找工作
好?
答:
年底
好找
。因为年底避开
了找工作
的高峰期,比如说秋招夏招,或者说毕业季,所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了,所以说找工作会容易一些。而且接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡,所以说很多企业都会比较缺人。从企业来看,这个时间段公司在招人进来,无疑增加了开支(年终奖、工资等相关...
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找工作是不是过完年好找
过完年找工作好找吗
过完年几月份找工作好找
过完年去哪里找工作好
过完年什么工作好找
过完年好多人找工作
过完年以后好找工作吗
过完年后什么时候好找工作
过完年又要找工作了
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