如题所述
签订劳动合同时有没有写明上班时间是从早7到晚7,如果有,厂方这样操作就是不违法的。
如果劳动合同上面签署的上班时间不是早7到晚7,是别的时间段,厂方这样的操作是违法的。
你可以跟上级直接提出反映,上班时间过长,这样子会降低工作效率
如若厂方一直这样操作下去,可以持打卡报告类似可以证明工作时间的向劳工局举报