求职面试的时候，招人单位不录用你，为什么还留你简历？

我在面试的时候，面试官有意表示不录用你，为什么还留你简历，身份证复印件？
我在上一个单位离职时候，想要回我的个人资料，他们不给，说是劳动局要检查，我总是担心他们会不会另有用处，安全吗?
能说的详细点儿,我还是不明白?

推荐答案 2007-12-25

如果是一个正式的公司的话,一般不会有人拿你的个人资料另作它用的.

我个人认为,既然你在那个公司工作过了,那么那个公司应该有权不返还你的个人资料.因为当初你进公司签合同的同时已经同意把那些资料交给公司,同意与公司共享那些信息.虽然你离职了,但也不能把曾经同意与公司共享的信息资料强行要回来.
在你能用事实来证明公司曾经用你的个人资料做不正当目的之用这前,公司有权不返还给你.

个人观点.

我也想不出十分有力的理由,只是感觉公司有权力保留.
还请专业人士解答.

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其他回答

第1个回答 2007-12-25

看是个什么样子的单位了
如果是个大单位你就不要担心了
那就是人才储备说不定以后会找你的
如果单位不正规还是要回来吧
毕竟那上面有你的详细资料
希望我的回答对你有所帮助!

第2个回答 2007-12-25

对，人才储备

第3个回答 2007-12-25

人才蓄备撒～

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求职面试的时候,招人单位不录用你,为什么还留你简历?答：我个人认为,既然你在那个公司工作过了,那么那个公司应该有权不返还你的个人资料.因为当初你进公司签合同的同时已经同意把那些资料交给公司,同意与公司共享那些信息.虽然你离职了,但也不能把曾经同意与公司共享的信息资料强行要回来.在你能用事实来证明公司曾经用你的个人资料做不正当目的之用这前,公司有...

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