新华人寿保险公司的待遇怎么样？

如题所述

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推荐答案 2012-05-06

新华人寿保险公司的待遇不错，现在入职新华保险公司专出勤奖、开单奖就能拿1500元，还有底薪+提佣再单给。根据职位级别的不同还享受住院医疗保险、意外险等险和年假等福利。

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其他回答

第1个回答 2012-05-08

新华保险的待遇在业界出名公认的高、、、
特别是刚成立的新华保险深圳支公司，待遇更是有多项额外奖金和奖励、、、

第2个回答 2012-05-17

都是骗子最好别去把你也教成骗子

第3个回答推荐于2020-12-23

具体看岗位，看内勤外勤，内勤也要看是一线的还是二线的，一线的就是营销培训续期团体银代部门，工资会相对高点，一般职员3、4千肯定有，做组训的话指标好点万把也正常；二线收入会低些，也没指标考核的压力。外勤看业绩，看你跟什么团队，什么师傅，不过既然你在这里问，估计年纪不大，做外勤成功率不高。
建议去试一下，反正是找工作的状态嘛，水深不深，马水刚到膝盖，松鼠却会告诉你快淹死了。本回答被提问者采纳

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应届生毕业进新华人寿保险公司财务部好吗答：请问你问的是新华人寿保险公司财务部怎么样吗？新华人寿保险公司财务部好。新华人寿保险公司财务部工资福利待遇高，不管是从稳定性，还是从收入水平来看，都很好。新华人寿保险公司成立于1996年9月，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业、《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。

新华人寿保险公司的待遇怎么样?答：新华人寿保险公司的待遇不错，现在入职新华保险公司专出勤奖、开单奖就能拿1500元，还有底薪+提佣再单给。根据职位级别的不同还享受住院医疗保险、意外险等险和年假等福利。

新华人寿保险工资待遇答：后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没...

新华人寿保险职工待遇答：职工分为内外勤两种。外勤待遇一般都和业绩挂钩和业绩成正比。内勤有分为办公室文员，客服，理赔，培训，营销等等很多种，但是工资待遇一般都在2000-5000之间，再加上其他的员工福利之类。总体来说待遇还是不错的。

...保险续期收费员是内勤还是外勤啊,工资待遇怎么样?答：内勤待遇，外勤工作性质。对保险续期收费专员的学历要求不高，需要上业绩，出门送单子，不好干，只是说起来比跑保险的业务员体面些。尤其是新华考核非常严格，综合其他寿险来说，新华待遇不怎样，希望能帮到你。另外，工资方面，交五险，短期内不给交公积金，没有出门的交通补助，完不成考核，还要从基本...

新华保险的待遇怎么样答：绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元...

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