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关于调休,星期天上班,八小时后的加班应算双倍还是1.5倍?
如题所述
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推荐答案 2007-12-20
双休不论有没有到8小时,加班都是2倍;
平时(周一~周五)超过8小时,加班算1.5倍;
调休就是自己倒霉了,不存在有2倍和1.5倍之说.
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其他回答
第1个回答 2007-12-19
调休,加班应是1.5倍
相似回答
周末
加班
几倍工资
双倍还是1.5
答:
一、周末加班几倍工资1、
周末加班是两倍工资
。工作日加班费的计算方式,具体如下:(1)月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;(2)双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;(3)法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。2...
一天
8小时
以外的
上班
时间按1.5倍工资
计算,
那请问 这
1.5倍的加班
可以算...
答:
调休只能等时调休,不能按1.5倍时间调休
。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁...
周六周日上班八小时
怎么记
加班
答:
周六周日如果被安排上班且没有调休,加班时间应按两倍计算
。具体计算方法是:将月工资除以21.75天(标准工作天数),再除以8小时(标准工作小时),接着乘以加班的小时数,最后乘以1.5倍(工作日加班)或2倍(双休日加班)或3倍(法定节假日加班)。要证明加班时间,可以使用以下证据:考勤记录、加班...
周末
加班调休
怎么
算?
是一天调一天吗?我们公司原来跟我们说的是2
倍
...
答:
1、周末
加班调休
是一天调一天的,按规定也是可以优先
调休的,
如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
...
周日调休,
是调
8小时,还是
12小时,晚上
加班算1.5倍还是
2倍
答:
调休
只能调
8小时的
工作时间,双休晚上再
上班的
时间是不能调休处理的,所以,双休8小时以外再上班的时间是要按2倍计给
加班
工资 的。
...
工作
日这一天
加班
工资怎么
算?
是按
1.5倍还是
2倍算?
答:
如果你们周六也是平常工资
,调休
了工资按正常工资
算的,
没有
1.5倍
也没2倍。大致意思就是周六有额外
加班
工资周日就和周六一样,周六没有那周日也没
大家正在搜
八小时后加班一个小时多少钱
加班小时是怎么计算的
八小时外加班怎么算
八小时工作之外加班怎么算
八小时之外就算加班吗
一天上班八小时
加班八小时
周末加班要八小时吗
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