第一，制作心理测量量表是一个非常复杂的过程。
第二，你必须找到一个合适的样本，样本的量不能太小，也不能太大，尽量在300-500之间，之所以要几百人，是因为你后期在作量表的各种硬性指标时留有的余地更大一些，否则50人的小样本可能使你的量表的信、效度等出现问题。
第三，通过开放式问卷或是相关资料收集，列出初原始的问卷，这时的题量越多越好，因为你并不能肯定这些题中哪些好，哪些不好。
第四，用这些题目对你的一部分样本进行测量，最好是你总样本的三分之二（总样本人数必须在150人以上）。
第五，将测量结果录入软件，我当初用的spss,然后筛选出无效的问卷。
第六，设定公式，进行难度、区分度的计算，筛选难度适中、区分度高的题目进行保留。
第七，用剩余的题目制定成新的问卷对总样本中其他的人员进行测试。
第八，将测量结果录入软件，设定公式，计算出问卷的信度和效度。最好进行一次因子分析和正交旋转，得出你制定的问卷可以包含几个方面的内容。
第九，这时你的问卷基本上也就制定出来了，有了难度、区分度、信度和效度的表达，这份问卷就非常可靠了。
整个工作作下来是非常繁琐复杂的，祝你好运！！！希望被采纳
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