请问专家,比如2012年6月社平工资的60%是1524.7,而我交完保险开到手里是1800,单位给交215元保险(五险)。这样我的缴费基数是否可以理解为1800+215=2015元。2015*8%就是我个人应交 保险数额。而不是1524.7*8%。我2011年每月开到手中的工资都是1800元。谢谢!
计算公式如下:1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%;企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
"按规定是要按实际工资作为社保的缴费基数"请问这是什么规定,从哪能查到?我的每月工资开到手就是1800,6月份个人交的(养老保险121.98、医疗保险60.28、大病2.5、失业保险16.19、调整4月和5月补收14 )合计215.45没有别的钱了,年终才有点奖金,我现在不理解的是单位劳资解释说“个人缴费基数是个人的基本工资而不是应发工资”这样的解释对吗?个人缴费基数是否把年终奖也应平均到上年度当中?谢谢!
五险总共扣215元,养老保险个人交121.98。我是说我的收入在社平工资的60%~300%之间是否要按实际工资收入做为基数,这个基数是否是1800+215=2015这个数。谢谢!
追答如果你养老个人交121.98 那你的基数是1524.75 医保应该扣30.495 在加上重大疾病4-8块和失业险1% 20几块 加起来不到215 扣215扣多了 莫非多的是你的公积金-_-! 那你的公积金也太少了点 什么地区有这么低标准的公积金
按规定要按照应发工资来算作缴费基数 不过一般单位都按照最低基数或者固定基数来缴纳
个人缴纳社保的档次高低,与社保缴费基数与比例有密切关系