大型律师事务所的经营策略(如何与其他事务所成功竞争)

请教各位,我有作业要分析商业策略(譬如公司定位,策略管理),希望了解律师事务所的运作模式及竞争策略。请问一间律师事务所要更好的跟其他事务所竞争,有什么方法或要考虑的地方呢?一间律师事务所需要具备什么资源呢?有没有一些资源是需要第三方提供的(譬如服装厂需要其他厂家供应布匹)。感谢答者。

律师事务所的运作模式,有点类似商场招商,律师就象在商场中租赁柜台的业主,定期向律所缴纳管理费。一个律师事务所的核心竞争力主要来源于服务能力,有更多的高级合伙人(大律师),有更强的服务能力、更好的品牌知名度、更广泛的社会关系和客户基础,都是核心竞争力的组成部分,也是必须具备的资源。
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第1个回答  2012-10-16
您好,其实,我也一直想要找到您要的问题的答案,但是事实:成功之路一直在探索当中,尚未到达。。。。。
第2个回答  2012-10-15
律师事务所业务组合的总体战略分析:
业务组合分析的方法很多,有波士顿矩阵法、通用矩阵法、产品-市场演变矩阵法。以下试运用波士顿矩阵法分析律师事务所的业务组合。波士顿矩阵可把律师事务所经营的全部业务组合作为一个整体,分析律师事务所相关经营业务之间现金流量的平衡问题,判定当前面临的主要战略地位和未来在竞争中的地位。
根据有关业务的行业市场增长率和律师事务所相对市场份额标准,波士顿矩阵可以把律师事务所全部的经营业务定位在四个区域中,分别为:
1.高增长-低竞争地位的"问题"业务。这类业务,通常处于最差的现金流量状态。一方面,所在行业的市场增长率高,律师事务所需要大量的投资支持其经营活动;另一方面,其相对份额小,竞争地位低,能够生成的资金很小。因此,律师事务所在对于"问题"业务的进一步投资上需要进行分析,判断使其转移到"明星"业务所需要的投资量,分析其未来盈利,研究是否值得追加投资,以达到高的市场占有率,作为新兴市场,这类业务的未来增长潜力巨大,但是如果没有足够的研究和投资,就会失去原可拥有的较高市场份额,变为"问题"业务。
2.高增长-强竞争地位的"明星"业务。这类业务属于迅速增长的市场,具有很大的市场份额。在律师事务所全部业务中,"明星"业务在增长和获利上有着极好的长期机会,但它们需要大量的投资和关注。为了保护或扩展"明星"业务在增长的市场中占主导地位,律师事务所应在短期内优先供给它们所需要的资源,支持它们继续发展,例如法律咨询业务。在我国,法律咨询业务还处于起步阶段,尚未成为律师事务所的主要资金来源,需要律师事务所对其继续投资。
3.低增长-强竞争地位的"现金牛"业务。这类业务处于成熟的低速增长的市场之中,市场地位有利,盈利率高,本身不需要投资,反而能为律师事务所提供大量资金,用以支持其他业务的发展,例如传统的案件受理。
4.低增长-弱竞争地位的"瘦狗"业务。这类业务处于饱和的市场当中,竞争激烈,可获利润很低,不能成为律师事务所收入的来源。如果这类经营业务还能自我维持,则应缩小经营范围,加强内部管理;如果这类业务已经彻底失败,律师事务所应及早采取措施,清理业务或退出经营。
一般来说,律师事务所比较理想的业务组合是拥有较多的"明星"和"现金牛"业务,少数的"问题"业务和极少数的"瘦狗"业务。
四、律师事务所自身素质的经营战略分析
经营战略分析可运用的方法有swot分析法、价值链分析法等。swot分析法是一种综合考虑律师事务所内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳战略的方法。其中s是指律师事务所内部的优势(strengths),w是指律师事务所内部的劣势(weaknesses),o是指律师事务所外部环境的机会(opportunities),t是指律师事务所外部环境的威胁(threats)。
律师事务所内部的优势和劣势是相对于竞争对手而言的。一般表现为律师事务所的资金、技术、员工素质、服务、市场、管理技能等方面。判断律师事务所内部的优势和劣势一般有两项标准:一是单项的优势和劣势。例如,律师事务所的员工素质高,人数多,则在人力资源上占优势;市场占有率低,则在市场上占劣势。二是综合的优势和劣势。要评估律师事务所的综合优势和劣势,可选定一些重要因素,加以评价打分,然后根据其重要程度加权确定。律师事务所外部的机会是指环境中对律师事务所有利的因素,如政府支持、良好的购买者关系等。律师事务所外部的威胁是指环境中对事务所不利的因素。如加入wto所引入的新竞争对手的出现、市场增长率缓慢、购买者和供应者讨价还价能力增强等。
律师事务所的战略制定出来之后,还必须将战略的构想、计划转变成行动。在战略实施的过程中,律师事务所需要注意三个相互联系的重要阶段:(1)战略操作化。律师事务所可以利用年度目标的手段,使战略最大限度地变成可以操作的具体业务。(2)战略制度化。律师事务所通过组织结构、资源分配等方式,使战略真正进入律师事务所日常的生产经营活动之中。(3)战略控制。战略是在变化的环境中实施的,律师事务所只有加强对执行战略过程的控制与评价,才能适应环境变化,完成战略任务。
律师行业是我国发展还不太完善的行业,受市场调节的方面较少,受多方面的限制较多,先进的律所多为几个熟人之间合伙成立的,且有许多的律所是一咨询公司的名义成立的,律所规模较小,大多律师只是在律所挂名独自与他人进行律师事务的交易,实质上与律所稍有联系,多属于个体经营。
一个企业要想不断的发展壮大,具有生命力,必须在他生产的产品上下功夫,不断有新的产品上市,在市场竞争中立于不败之地,律师事务所只有不断发展壮大,争强生命力,借鉴其他类型企业的经历,不断开拓新业务,拓展新的律师服务新领域。
律师事务所在专业化、规模化、规范化品牌化已经成为必经之路的今天,应积极借鉴国企改革的成功经历,深化到产权结构的核心问题上,积极探索一条通向成功律师事务所之路。
成功的律师事务所的标准:
在市场经济条件下,律师事务所是一个经营性的机构,其向社会提供的商品就是律师服务。其经营的目的也是能实现利益的最大化。所以,市场竞争力就应该成为检验其成功与否的标准。强大的市场竞争力包括以下几个要素,即:
1、 优良的品牌形象
市场经济是一种竞争的经济,竞争的结果是经济资源利润不断的向优良的品牌集中,这就是经济学上的赢家通吃的现象。在现阶段,律师所基本上是规模小的作坊式的经营方式,大多数为形成自己的品牌,律师职业收入主要靠个人来吸收案源。这种现象极不利于律师事务所的发展,因此,要加强市场竞争力,必须树立品牌意识,而诚信、文化、品牌又是密不可分的。
在建立品牌的过程中,诚信服务贯穿始终。诚信是打造品牌的地基,一个律师事务所的到了顾客信任有了好的评价,也就有了好的信誉。如果离开了诚信,这一切建立品牌的工作就只是花架子。
2、 提供高质量的法律服务
一个成功的律师所,一定是一个团结的所,一个有效进行团体作战的所。律师职业虽然是一个个性化很强的职业,但随着我国经济的日益现代化,大型的法律服务项目。如大公司的上市业务、改组业务、大型的商务谈判、都需要团体协作。而且一个所的凝聚力反映了其可持续发展的潜力,如果内部互相竞争争斗,必然削弱其战斗力,更不用说创建名牌。
应多吸引优秀的人才,培养优秀人才的原则,加大投入,增加对管理人员的津贴,以调动其积极性。采用股权方式,把积累转化时股份,不要只顾及眼前的利益,要杜绝私自收费。本回答被提问者和网友采纳
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