农民工如何讨薪

我老公在天津静海团泊镇高尔夫球场里干活，干了快一年了，包工头一分工资也不给，现在包工头躲起来了，只好去六建理论，六建不管。县建委也不管，市建委信纺都不管。到底找哪个部门才有用呢？

推荐答案 2020-03-26

农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资。那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢?1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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第1个回答 2012-11-07

今年，县劳动局始终按照省，市，内强素质，外树形象的要求，提高工作效率，提升服务作为重中之重。政府部门和机构，引进26人的措施提出了新的要求，并已发挥了重要作用，促进全县劳动和社会保障工作。对于不同的工作步骤，上水平，我们牢牢把握“合适的人的利益的人，爱的人，”唱“树讲求”主旋律，提高工作效率，加强为民服务，努力上做文章，强素质，促进提高，收到了良好的效果。以人为本，不断创新的措施，以改善县劳工局干部队伍的整体素质，坚持以人为本，紧紧围绕“抓学校，去燥，扶正，形成了8个字上做文章，抓住有利机会，通过实施三个系统的26项措施的实施，开展三项活动，团结和承诺建立一个强有力的领导团队，打造干部队伍的优秀品质。第一，大力实施26个劳动和社会保障系统的便利措施，我县精心组织，广泛动员，成立了领导小组，制定了具体的实施意见，深入贯彻落实的26项措施，26为宣传，和对社会的承诺，自觉接受监督。同时制定规范的业务流程图，并上墙公开，明确的时间框架的业务，条件，程序等，26项措施，以进一步完善具体的努力形成提高的表现，热情为市民服务的良好氛围。二，实施“员工八不准”制度。开发的“徐水人的劳动局的工作人员，都不允许”，要求8个学科，并制定的实施细则，抓好落实，这个约束干部行为，激发工作热情。三，实施的第一导线系统。实施的26个紧密结合，行政许可法“的颁布和实施，在实施的第一导致系统的“领做的是建立一个帮助台一楼的人劳工局各股室带领全体员工，每天发送，接收来职工群众的劳动局采取行动，领导的热情接待和热情的服务。“家门口的脸，硬的现象，有效解决丑陋，难以应对”，建立的第一个窗口服务的人。四是开展活动的“树人劳动的干部形象“。开展”讲学习，提高质量，并强调纪律，政令畅通，团结??，共同努力，义，和区分对与错，奉献和勤奋“为主要内容的”树人类劳动的干部形象活动，提高广大干部职工的素质，内强素质，外树形象。五是开展“打”的活动。开展“打”，“一个文明的权威，出色的存量房的记录，创建工作标兵，创一流业绩”为主要内容的活动，激发工作热情。第六，开展“两为一个字”活动。开展讲台上，在课堂上，落实到基层和每一位员工提合理化建议活动，以提高整体素质和行政能力，所有的工作人员，到每个人都发挥积极的作用。所有的工作人员，通过实施上述措施，工作作风明显转变，显着增强服务意识，整体素质明显提高，形成了真正的科学，理解，真正的联系，我真的，真的抢了良好的氛围，真干。强化服务，提高效率，扎实做好劳动和社会保障的26项措施，省劳动和社会保障系统真正运行通过实际落实在基层，大大提高了工作效率，加强服务的人，该县坚持每天的日常工作??的重点主要重点工作抓突破，专注于创新的热点和难点，一个全球性的“中招”，推动劳动和社会保障工作的整体水平。（A）一抓一热，提高工作效率，促进就业和再就业。就业和再就业工作作为一个政府十大“??民心工程”的劳动和社会保障已成为最重要的任务。我们抓住重点，以增加劳务输出为突破口，带动就业和再就业工作的整体推进。首先，建立一个高标准的人才交流大厅。购买一个新的办公楼，县委办公室的同意，将研究多年下放办事处的不利情况发生了变化。在此基础上，还多方筹措资金，建设面积？约160平方米的劳动人才交流大厅（接近完成），投影机和其他硬件设备的采购，信息发布网站，逐步提高劳动力的功能，市场。二是加大劳务输出力度，促进就业和再就业。严格按照各部委和机构的26项措施的要求，提供真诚的服务，提高工作效率，简化办事程序，提供优质的服务，良好的软件和硬件环境，吸引了北京，天津等地的大型企业徐水招聘。其中，仅“中石油北京销售公司”公司举办了5个专场交流会输出465人，跟踪服务，据悉，30余人走上中层领导职位，月薪2000元，“保定头版徐水县人结婚之都“称号的专题报告。人才交流，今年已经举办了15场比赛，热情好客的求职者超过6000人，588名下岗职工再就业，安置”4050“ 105实现再就业补贴26万人民币。（B）专注于主要的上门服务，以促进社会保障工作的顺利开展。组合部委和机构，26的介绍，全县已通过了“上门服务保险单位的爱和温暖，温暖着每一个参保职工的做法，积极为民办实事。首先，从工作人员的社会保障“等办公室”，以“服务门”。社会保障是一个总的16名工人，留下4名同志在授权办理业务的程序，和其他12人分为四组，深入参保单位和参保职工，为企业的发展出谋划策，解决问题参保职工，社会保障扩面的宣传工作，对参展企业和工人的理解，从而促进了社会保障基金及时征收娇，并确保3239企业养老金的按时足额发放的退休工人县。报销医疗费用，方便的退休退伍军人医疗中心，一个先进的时代，残障儿童，没有强有力的质量创新举措，加强效率的服务提供商，扎实做好基层劳动和社会保障工作，以建立一个特殊的文件统一报销的人员，定期上门收集他们的医疗费用收据，应直接送达，将报销的工作人员，受到了广大参保职工的交口称赞。通过上述措施，这一点，并促进社会保障的覆盖范围扩展的主要劳动和社会保障工作的开展。养老保险覆盖率达100，医疗保险，雇佣员工超过16000人，以确保企业退休职工养老金的按时足额支付。（C）抓困难，秉公执法，切实维护职工的合法的权利和利益。更为突出的和困难的工作，为当前农民用工单位拖欠工资，加大劳动保障监察执法力度，认真贯彻落实措施，方便的26多头角，重拳出击。强烈的责任感和正义感，有效地维护了农民工的合法的权利和利益，今年解决拖欠农民工工资，在60多个，400多名农民工追回拖欠工资超过50万。解决拖欠工资的农民工，出现了许多感人的故事，和劳动保障队伍中树立了良好的形象。县劳动和社会保障部门之所以拥有一支优秀的干部和工人，从团队的团结和头号的作用是分不开的。他们不仅要求工作人员严格执行有关部委和机构的26项措施，处处带头，身体力行，时刻影响，并采取实际行动推动整体发展。今年7月在星期日，30多个农民工县委，县政府请愿书，心情非常激动，声称在必要时向各省，市信访不立即解决问题。人类劳工部长XXX同志得到消息后及时赶到现场，第一个稳定农民情绪，并了解请愿题材是一个公司工作了四个月，一分钱也没有拿到工资，并立即通知劳动监察大队立即联系您的当地镇政府，调查和处理此事。学习，这些人现在几乎身无分文，连饭吃不上时，他立刻掏出200块钱从自己口袋里购买物品如大米，蔬菜和食用油，解决问题，使值班人员按所需要的。看着紧急粮食，进城务工人员深受感动，甚至被称为遇到一个好人，也绝不会上访闹事。两天之内，事情会得到圆满解决。县劳动局干部和工人愿意做人民公仆，并作为悲伤的人的精神和廉洁高效的工作作风赢得了广大人民群众的高度赞扬，农民工被喻为作为劳动者的“守护神”。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-09-18

农民工讨薪八大途径

1、先协商

先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

2 、拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

12333：劳动保障监察部门的热线

12348：司法部门的热线

12351：工会组织的热线

3 、申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！

4 、找工会

维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5 、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意：

拖欠工资行为须是2年内发生；

查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

6 、申请仲裁

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

7 、打官司

分三种情况：

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

　属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

8 、申请免费法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

第3个回答 2019-06-06