如题所述
分两种情况,一、是跟随私人学习,不存在劳动关系,可能只有管吃住。或者提供几百元生活费。二、是公司招聘人员,签订正式劳动关系的。
跟随私人学习的,没有标准。
公司招聘的,与公司签订劳动合同,公司需为员工缴纳五险,工资不得低于当地最低工资标准。各地标准不同,以南京为例,2015年为1630元。
劳动法规定,低于当地最低工资标准的,属于无效劳动合同,公司是需要赔偿的。
不会吧、还没打杂的多呢
学技术啊 不是上班赚钱 呵呵