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应届生在单位实习有没有规定,在一定的时候必须签署就业协议书?
比如最长在单位实习一个月,单位就有义务与实习生签署就业协议书?
如果没有,那么工资以什么形式商定?
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推荐答案 2008-03-10
显然没有。
在工作方面目前学生是弱势,很多单位利用学生的就业心理,使用廉价或者免费劳力,实习一段时间,再换人。
当然有的单位也是可以带薪实习的,一般还是要看行业,还要看单位的领导的,但是都一般不高。也就是证券的能高些吧,目前。
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其他回答
第1个回答 2008-03-10
一般实习是没有工资的
但是你去到单位实习,都会有实习协议书,和就业协议书是不同的,有些单位可能在实习期间也会有工资发
就业协议书得双方同意才能够签署,你不同意,单位也没办法
相似回答
大四下去
实习,实习
期间
一定
要签
就业协议书
吗?
答:
1、去单位实习不需要与单位签订就业协议
。2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定,就业协议,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。3、用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭...
出去
实习必须
要签三方
协议
吗?
答:
出去实习不是必须签署三方协议
,实习要不要签三方协议要看具体的情况,三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
实习一定
要签
实习协议
吗
答:
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书
;2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可;5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等...
就业协议的签订程序。什么情况下
必须
签订
就业协议,
哪种情况下需要查看用...
答:
毕业生落实到民办私企、外资、独资、合资或民办学校等非国有
单位就业的,
其用工的性质属于聘用制的签约合同工;如毕业生的人事关系挂靠在人才市场或人才交流中心等人事代理部门,便必须与用人
单位签署
一式三份的“
就业协议书
”(简称)
...是不是
一定
要和
实习生
签订
协议?
工资每月照发的,没签
实习协议
的...
答:
实习生
,主要是指大学未毕业的学生,在毕业前于公司工作,属于实习生。这类的学生,学校会提供一个三联单,即三方合同的,你们需要签订这个
协议
。另外,就只有试用期的概念了,一般是工作30天内签订合同,并且在合同内根据聘用长短,约定试用期时长,一般不超过3个月。还有就是假期暑期实习,因为属于短工类,口头...
应届毕业生,
三方
协议,在
试用期就
必须
签么?
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