您好，公司现在想辞掉我，就故意调我同一城市但离我家里较远的地区上班，合同注明可以更换地址，我不想去

Question

如果说我不去我会得到赔偿吗？合同注明可以因为甲方经营需要更换上述地址，变着法的想让我走，

Answer 1

更换工作地点这种方式是大部分公司让人自动离职的一个常用手段。你看看你合同里工作地点那一栏写的是哪些地方，是否有包括公司要调你去的地点。如果有，那么你不去公司就有理由辞退你，如果没有，那么公司必须和你签订合同变更，才能够将你派到其他地方，这时你也可以选择不签，公司无法强迫你。不过，个人建议，如果能够顺利结清工资的话，那还是走吧，拖下去对你来说也没有太大好处！！！

Answer 2

这个法律有规定，但不细致。具体实际操作中还是因地区而异。
建议您跟公司要求：既然调动，不能只口头的，先发书面的通知给你，你需要时间考虑。没有拿到书面的通知，你就当没事儿一样继续上你的班。如果公司因为这个赶你走，他们就完全理亏了。如果发了书面的通知，建议你保存好，拿到当地的劳动局去问问。
听听那边工作人员的意见。说到底，就因为法律规定不会细致到每一个细节，律师才有存在的必要。各地差别蛮大的，建议您还是拿到书面的东西，去劳动局问问。书面的东西是证据，只有它能保证更大的纠纷出现时，您的话有人相信。

Answer 3

该约定无效，工作地点的变更，也是属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办，虽然合同有约定用人单位可以更换地址，但这条规定实际上是排除了劳动者的协商权，符合《劳动合同法》第26条中劳动合同无效的规定。但麻烦的是，要认定该条属于无效，需要仲裁委员会或人民法院确认，所以需要进行劳动仲裁甚至民事诉讼。

你不能提出解除劳动合同，否则没有补偿，除非用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你以该情形为由提出解除劳动合同，才能根据第46条规定得到经济补偿。来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳

Answer 4

咨询劳动部门，我觉得你有把握。