第1个回答 推荐于2017-12-15
一、首先你走后,你现在的工作由谁来做,会不会影响公司的利益。这是领导最先考虑的。辞职前先为领导考虑好解决办法,尽量将公司损失减到最低。
二、真诚地说明你辞职的原因,由于家庭原因、个人发展原因等等,不得不做出辞职决定,但新单位突然给出通知,也出乎我的意料之外,现不得不去新单位报到。请单位领导谅解。(把领导可能的担心,给予其建议性的解决方案)本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-09-23
说:“不好意思XX领导,能否给我一周(或更长)的时间用来交接手头上的工作?毕竟做人做事有头有尾、善始善终,工作交接完之后,可以让我有更好的状态投入到以后的工作,也可以让接手我工作的同事更快上手。我相信您XX领导一定会明白、体谅我的(给点帽子他带)。”
第3个回答 2012-09-24
最简单的“公司需要新鲜的血液,而我也需要新的生活!”
第4个回答 2012-09-24
感谢这些年领导对我的栽培与鼓励和支持。我在公司也学到很多都是领导教导,现在我想出去创业,改变自己的生活和梦想,领导你也希望有出人头地,
还你自己了解你领导 看他是性格做话术,