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直接在招聘网站投递简历好,还是发到邮箱里吗?
直接在招聘网站投递简历好,还是发到邮箱里吗?哪一中效果好啊.
记得有一次一个在上海招聘网工作的同学也说先在招聘网上投简历随后在打电话到招聘公司问问.有这方面经验的朋友可以给我介绍一下哈.
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推荐答案 2007-12-18
从几率上来看,还是直接发到公司的邮箱里面,我在网上找过工作,在招聘网站上投简历好像没有什么效果,还是直接发公司的效果明显一点,如果自己真的很喜欢那份工作的话,过2---3天打个电话问问。
还有在投简历的时候要保存,或者纪录一下,否则公司打电话过来让去面试,你自己都搞不清楚那是不行的。
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其他回答
第1个回答 2007-12-18
其实都一样的。因为直投到招聘网里,在招聘网里有一个功能是自动转发简单到公司邮箱的。所以投到招聘网同时也发到公司邮箱了啦(之前我负责公司招聘的)
你可以直接打电话到公司问一下,因为有时简历太多没办法一个个的看的
第2个回答 2007-12-18
直接打电话效果好一些,这样正好可以展示一下你的交流水平。邮件说明不了什么问题。
相似回答
...是直接给公司
发邮件
效果
好,还是
通过
招聘网直接
申请效果好?_百度...
答:
最好两者都用
。很多网站直接申请的时候也会有一封邮件通知对方的。如果只选择一种的话,应该是发邮件效果更好。毕竟发邮件可以更有针对性的投出你的简历。另外,在网上申请职位的求职者是最多的,HR哪能看的过来。如果是你心仪的公司且你也自认为对达到对方的招聘要求,你最好的办法是快递一封简历和...
...
直接发邮件
过去,有的地方说从
招聘网站
上转交发的话,有的
答:
应该是公司邮箱直接投递的别人一般不看。直接在招聘网站上投递是比较靠谱的
。你站在用人单位立场上想想就明白了,一个用人主管每天要收到无数求职邮件,如果需要每一个他去核实是不是垃圾或者广告的话,那工作量不是更大了吗?!通过求职网站发过来的,至少都是注册用户,通过了求职网站的第一轮,大部...
直接在招聘网站投递简历好,还是发到邮箱里吗?
答:
从几率上来看,还是直接发到公司的邮箱里面
,我在网上找过工作,在招聘网站上投简历好像没有什么效果,还是直接发公司的效果明显一点,如果自己真的很喜欢那份工作的话,过2---3天打个电话问问。还有在投简历的时候要保存,或者纪录一下,否则公司打电话过来让去面试,你自己都搞不清楚那是不行的。
在网上
发简历
是
在网站里
发呢
,还是发到
公司的
邮箱
呢
答:
如果公司在招聘网站上有登出公司的相关邮箱地址,当然是发到公司的邮箱比较适合
,因为通常公司都有内部网,可以第一时间看到你的邮件。但有些招聘网站(例如51job)就是直接可以连接到公司负责该职位人事的邮箱中,你只需要点击它就自然帮你把邮件发到了对方公司的邮箱中。也有负责招聘的人事,喜欢自己上...
求助:网上求职时,是通过
招聘网站投简历好,还是
通过上网查找该公司
邮箱
...
答:
如果公司发布的招聘信息在什么地方,如果是在一般收费的,或者比较好的招聘网站上,这时候最好是
直接投招聘网站简历,
如果是到乱七八糟的网站,建议
还是直接投到
公司
邮箱
。其实我倒建议两处都
投,
如果你很想去公司的话,也可以电话咨询。一字字打的,要给加分。
那个.
招聘网站
上
投简历好,还是
给公司
邮箱发
邮
答:
直接发邮件 每天都有check
邮箱,直接发邮件
比较收益。如果是大厂,会遇到多个hr,直接发会没有针对性。招聘站
投递
招聘站投递后,都会给hr
邮箱发邮件
提示,还能提供分别
发送
功能。会出现
,招聘
站邮件权重比较低,hr经常放后面才看,甚至是不看。
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