业务员只拿提成,没有工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

如果是全日制的工种，不合法。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。本回答被网友采纳

Answer 3

合法呀 这样业务员相当于一个经销商，经销公司的产品。挂靠在公司的名下做自己的事儿

Answer 4

合不合法还不是公司说了算，不过应该有保底工资啊。不然没有拉到业务难道就没工资啊？

Answer 5

你认为通过你的努力拿到提成，那提成能满足你的要求，那就合适了，这边拿了提成，那边想着保底工资，那你就想着，不用努力的保底能不能满足你的要求，就那么简单。