我现在在比较好的单位做客服，待遇较好。同学帮忙找了个小公司可以去做社保公积金，我今年28岁，准备今年结婚，怕没有机会学东西了，但也怕不稳定，结婚的时候不想失去工作，我很犹豫，大家给我些建议啊，急等，谢谢
今天问了同学，说是这边是分公司，相当于一个办事处，说是处理社保公积金和招聘的事儿，觉得可以学到些东西，但怕有闪失怕去不适应，现在的工作稍微有些心烦，但公司不错，还刚升级了我们公司定的等级中级，但又觉得升级也是一个客服，犹豫啊犹豫
追答你要是对人力资源感兴趣的话，可以尝试，学会了社保也不错，很有用的。招聘完全是看经验，接触的人多了当你在面试的时候他往那里一坐你就得知道这人是什么斤两，什么脾气秉性，这算是你看人到位了，社保虽然是死政策，不过我个人感觉还是挺有意思的，因为接触的人多，看你喜欢什么了。不过有的时候弄社保经常会碰到刁民。。。
社保公积金是属于人力资源六大模块的薪酬管理。做人力资源还是比较有前途的，因为比较专业化，而且当今是人才的社会，对人的管理一定需要人力资源的相关知识做铺垫。
六大模块有：人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。
薪酬管理
薪酬；
构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
评估绩效和提供反馈。