第1个回答 2012-07-07
中国人口出生率在上个世纪七十年代中后期有较大幅度下降。此后，随着计划生育政策逐步推开、经济改革和人均收入水平提高，经济因素和政策因素对家庭的生育意愿和生育行为产生的影响越来越大，人口出生率继续保持下降趋势。特别是，工业化和城市化诱发了大量农村人口和劳动力向城市迁移。在这个过程中，婚育年龄推迟和城市文化影响进一步加速了中国人口转变进程。到上个世纪九十年代末，中国人口增长率下降到1%以下，基本完成了从传统增长模式先现代模式转变，即从“高出生、高死亡、低增长”转向“低出生、低死亡、低增长”。
2000年中国65岁以上老年人口比例为7.1％，按照国际标准，这标志着中国进入了人口老龄化社会。2005年，中国人口老龄化水平已上升到7.7%。大量预测表明，中国人口增长的速度将进一步放慢，人口老龄化的速度将进一步加快。在人口生育率下降和预期寿命延长的情况下，人口低增长最终会带来劳动力供给的低增长。而中国经济的快速增长在不断地创造出新的劳动力需求。伴随着劳动年龄人口从相对比重下降到绝对数量下降，劳动力供给和需求之间的缺口必然带来工资率上升，诱发产业结构和就业结构的调整问题。
工资上升是一柄双刃剑。一方面，工资上升能够改善劳动者的生活水平和生活质量，刺激劳动者增加人力资本投资，提高劳动生产率；另一方面，工资上升也带来了劳动成本上升，削弱中国制造业和劳动密集型产品的出口竞争优势，对出口和经济增长起到制约作用。从上个世纪90年代中期开始，中国城镇实际工资增长进入了高增长时期。这种高增长如果能够得益于劳动生产率的高增长，它无疑能收到工资和经济同步增长的双重效果。然而，对劳动生产率的分析表明，工资增长明显快于劳动生产率的增长。如果讲，中国目前的工资快速增长是对过去偏低工资水平一种补偿的话，那么，这种增长势头在今后应当放慢。否则，它会侵蚀到劳动生产率的提高和中国经济的竞争能力。当然，如果能做到人力资本积累和劳动者技能提高与经济结构调整相匹配，中国就可以实现工资增长与经济增长的齐头并进。
在劳动力供求关系发生重要转折的时期，人口老龄化加快将会加重养老负担，削弱经增长动力。目前，中国尚处于收获人口红利的最后阶段，我们应当通过充分就业的政策来挖掘尚存的人口红利。随着人口转变进入负债阶段，中国未来经济增长将面临着劳动成本上升和养老负担加重的冲击。在这种情况下，实现中国经济持续增长将在很大程度上取决于如何加快物质资本和人力资本积累，劳动生产率的显著提高，以及转变经济增长方式。本回答被网友采纳