工厂不给工资怎么办

我在一个工厂上了两个月班,天天加班到十点半,辞工厂里不批,走后工资到现在一分钱都不给,我还该怎么办呢?

  工厂不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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第1个回答  2012-07-06
你好!
工厂不给工资的话,唯一办法就是去劳动仲裁找,但有些工厂会把你的工资表、考勤记录、招工登记表、报名登记表等都给你除消,让你找不到证据,找不到证据劳动仲裁就没有办法给你要钱,所以你必须找到以下证据,来证明事实劳动关系的存在,才是你的关键问题!
可以提供如下资料以便认定劳动关系(可以部分提供):
劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条轨道,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
建议你,如果能协商工厂把工资要出来是最好的办法,找劳动仲裁来打官司是一件很麻烦的事。
第2个回答  2012-07-06
向当地人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-01-01

第4个回答  2019-05-07

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